株式会社ウィズ・ワン

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東京都

安定基盤をバックグラウンドに、大阪はスタートアップに挑戦中！

東京で創業し、盤石の経営基盤を築いてきたウィズ・ワン。ただのエリア拡大ではなく、将来の独立も視野に入れた一大プロジェクトを立ち上げました！長期目標は、大阪事業所の独立。中期目標は、社員数2倍。短期目標は、とにかく楽しむこと。前途洋々な若手と経験豊富な古株とで手を組みゼロベースから立ち上げに取り組んでいます。エンジニアの幸せが、会社の幸せ。誰でもよくないけど、誰もが活躍できる会社をつくります。

Values

個人のスキルアップにも積極的ですが、基本的にはチーム単位でのプロジェクト参画となります。チームワークや協調性が重視され、現場のエンジニアに意思決定の裁量があります。自分たちが働きやすい環境を、自分たちで作り上げていくことが可能です。

スタートアップの今だからこそ、そもそも失敗という概念がありません。いいと思ったものは積極的に採用し、結果的にうまくいかなかったとしても失敗として扱うことはありませんよ。

正直に言うと、プライベートでもよく遊びに行くほど特別仲が良い！ということはありません。しかし、ビジネスライクな温度の無い関係性でもないのです。正に“ほど良い距離感”で、他社のプライベートや人間性に、踏み込みすぎることもありません。その距離感が心地いいメンバーが集まっているので、とてもフラットな雰囲気です。

社員の36％が勤続7年以上、14％が勤続15年以上の大ベテラン。この勤続年数には、中途入社者や新卒入社者も含まれるため社員定着率で見れば、更に高い90％以上を誇ります。

残業時間の削減をはじめとした、様々なワークライフバランス実現のための取り組みを行っています。

客先常駐やリモートワークなどが中心ですので毎日顔を合わせられるわけではありません。そのためチャットや電話、ビデオ通話でのコミュニケーションが主ですが、それすらも気にならないほどフラットで風通しの良い社風です。