会社の事業内容について

Q.会社のサービスはどんな実績をあげているか。

建設業DXアプリを開発しています。

https://powerwork.jp/lp/dx/

Q.プロダクトの強みとして自慢できるポイントはなんですか。

A.建設業中小企業向けの人事労務管理に特化した今までにない、特許も取得しているクラウドサービスです。よくあるHRサービスでは建設業独特の文化を有する業界には適用できないため、独自の業界初サービスを展開しています。

Q.会社は、これからどんな展開をしていきますか？

A.建設業中小企業と言われる、推定27万社の企業に対し、弊社のクラウドサービスを利用していただき、建設業の2024年問題に多くの企業が解決できるようにしていきたい。

事業の目的について

Q.会社が理想として掲げる世界観(ビジョン）はなんですか。

建設業の中小企業が潰れている中、今いる方々が会社の運営が楽になるように

また、新しい方々に　技術的に遅れた建設業界にサービス展開して支えたい。

Q.企業活動を通じて果たすべき使命(ミッション）はありますか

建設業の労働人口の衰退を少しでも止めるためのサービスです。中小企業の本来の業務である現場作業に注力できるようにサポートしたいと考えています。

Q.同じ志を持つ仲間に、どんな風に呼びかけますか。

親世代から代々伝わる建設業、日本が誇る技術を衰退させないように、一緒に支えていきたい。

チームの文化や働く環境について

Q.どんな行動指針を大切にしていますか。

中小企業の気持ちになってお困りごとを聞いて、その手助けをできる会社でありたい!風通しのいい会社にしたい。社員一人一人がコミュニケーションをとって仕事をしてほしい。面と向かって話ができるように。アットホームに上下なく話し合いたい。分野が分かれている会社であるなか、各分野に対しての思いやりを持って仕事をしてほしいです。

Q.チームを特徴づけている文化はなんですか。

イベントCSR活動などのイベントに全員で参加して楽しみながら協力し合っていくところです。

Q.企業文化を支える、ユニークな制度はありますか。

社員旅行、家族全員参加可能のイベントを年４回（春夏秋冬）

募集する方の理想像

営業

Q.募集するポジションにはどんな魅力がありますか？

給与の天井がない。時間の束縛もない。裁量権をもって仕事ができる。これから会社を大きくしていくので営業部門をグロースする経験を得られます。

Q.具体的な業務内容、歓迎するスキルはなんですか。

建設業中小企業向けのクラウドサービスの販売と、営業経験、建設業の現場経験者は大歓迎です。

Q.どんな人がポジションにマッチすると考えていますか。

中小企業を支えたいと思う人。新規サービスの販売

Q.入社後、どんな活躍を期待していますか。

新しい会社で新しい営業マンには、今までの考え方にとらわれないように仕事をしていただきたい。新しい社風を「ともに」作っていきたい。