What we do
弊社は2017年4月に設立したばかりの会社で、神戸・大阪を中心に業態を問わず、各種大規模システムでの各種システム開発支援、及びそれらPJのプロジェクトマネジメント業務の実績があります。
当社はエンジニアの技術力向上が、会社成長のための重要な基盤と考えており、「面白い！」や「それ、やってみよう！」と思った事は最先端技術含めて積極的に取り入れていくことを心掛けています。今後はクラウドだけでなく、AI関連の事業にもシフトしていきたいと考えております。
現在の当社の受託事業がメイン(比率：受託事業８割/SES事業２割)となっており、クラウド(AWS/Azure)インフラ構築、運用・オペレーション設計などパブリッククラウドを中心にシステム設計を提供していおります。
当社事業においては、利益率よりも「どのようなスキルが身に付くか？それはエンジニア、会社双方にとってプラスになるか？」という点を最重要視しております。
新しい技術に触れる機会も多くありますので、各技術領域のエキスパートを目指す方や創業メンバーの一員として、私と一緒に会社を成長させて行きたいと思って頂けるような方は、尚更大歓迎です。
Why we do
「エンジニアによるエンジニアのための会社を作り上げたい」
この思想の元、生まれたのが株式会社ウィルプライドです。
当社では、CS(顧客満足)はもちろんですが、ES(従業員満足)も同じくらい重要だと考えます。
責任をもって仕事に取り組む事は大切ですが、技術向上の上でもプライベートな時間は重要です。
この為、弊社では社員のワークライフバランスを非常に重視しており、実際に年間を通して社員全員がほぼ残作業無しを達成しています。
「ESなくして、CSなし」の考えをベースに、下記を信念として仕事とプライベートに打ち込めるスペシャリスト集団を目指します。
【ウィルプライドの理念】
・個人を尊重し、自らを成長させる、お互いを刺激し合える環境を創り出す。
・これ以上、成長できない/ブレイクスルーできない現場や環境からの脱却。
・今ある技術やスキルに満足せず、常にトレンドを追い、最新技術を極める。
How we do
当社は社員のワークライフバランスを重視しており、実際に2024年度の残業時間実績として、
「30分以内/日」を達成しております。（社長以外）
取引先は、社長が長くお付き合いしている会社ばかりで、当社の方針を理解頂いている事に加えて、そもそも短納期やスポット的な案件は一切請けておらず、エンジニア個人の希望を聞きながら、
「スキルアップ出来る」「ワークライフバランスが確保できる」
という2点のみを重視して、売上/利益だけを重視せず、プロジェクトを選定しております。
上下関係なく、お互いの役割を尊重しながら仕事ができる環境にコミットしています。
エンジニアがパフォーマンスを発揮できるように勉強会の実施や技術書/資格受験費用の会社負担などスキルアップに必要な環境は惜しみなく提供します。
また未経験/経験の浅い方は、社長含め先輩社員がフォローしますので、その点もご安心頂ければと思います。
・リモートワーク(週2出社)
・資格取得支援(教材、受験費用会社負担)
・独学に伴う教材費会社負担
・資格手当（毎月支給）
・社内コミュニケーション(飲み会など定期的に開催)
