はじめに

「SES企業に応募しようか迷っているけど、正直よくわからない」 「派遣社員と何が違うの？」

ITの仕事を探していると、必ずといっていいほど目にする「SES」という言葉。

でも、派遣との違いや実際の働き方がイメージしにくくて、応募をためらっている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、SESについて基本からわかりやすく解説します。

ちなみに、私たちの会社ではSESという言葉をあえて使っていません。その理由や私たちが大切にしていることは、「なぜ私たちは"SES"という言葉を使わないのか」"SSI"にこめた意味という記事で詳しく話しています。この記事を読んだあとに、ぜひそちらも覗いてみてください。

SESとは？

SESは「System Engineering Service（システムエンジニアリングサービス）」の略称です。

簡単に言うと、エンジニアの技術力をサービスとして提供する契約形態のことです。SES企業に所属しながら、クライアント企業のプロジェクトに参画して働くスタイルが一般的です。

IT業界では非常に一般的な働き方で、特に経験を積みたい若手エンジニアにとってさまざまな現場を経験できる環境として知られています。

派遣との違いは？

SESと派遣は「よその会社で働く」という点では似ていますが、法律上の仕組みや指揮命令の扱いが異なります。

最も大きな違いは指揮命令の所在です。

派遣の場合、働く先のクライアント企業から直接「この作業をやってください」と指示を受けます。一方SESの場合は、あくまで自社（SES企業）との雇用関係が軸にあり、クライアント企業から直接業務指示を受けることは契約上できません。

とはいえ、実際の現場ではクライアントと密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが多いため、感覚的にはそこまで大きな差を感じないこともあります。

SESで働くメリット

さまざまな現場・技術に触れられる

SESの大きな魅力のひとつは、複数のプロジェクトを経験できることです。1つの会社に勤めながら、業種や規模の異なる現場でスキルを積むことができます。未経験からITエンジニアを目指す方にとって、幅広い経験を短期間で得られる環境は大きなメリットです。

自社のサポートを受けながら働ける

SES企業に正社員として所属しながら働くため、キャリア相談や資格取得支援など、自社からのサポートを受けながらスキルアップを目指せます。「一人で現場に放り込まれる」という不安を感じにくいのも特徴です。

未経験歓迎の求人が多い

IT業界の中でも、SES企業は未経験からの採用に積極的なところが多い傾向があります。「手に職をつけたい」「ITに興味があるけど経験がない」という方にとっては、入りやすい入り口のひとつです。

不安に思われがちなこと

SESに対しては「不安定そう」「ブラックなのでは？」といったイメージを持つ方もいます。確かに会社によって環境はさまざまですが、しっかりとしたサポート体制のある企業を選ぶことで、安心して働くことができます。

会社選びのポイントとしては、以下の点を確認するといいでしょう。

• 資格取得支援や研修制度があるか
• キャリアパスが明確に示されているか
• 社員の声や社風を発信しているか（noteやSNSなど）

おわりに

SESは、未経験からITエンジニアとしてのキャリアをスタートするうえで、非常に有力な選択肢のひとつです。派遣とは仕組みが異なり、自社に所属しながらさまざまな現場でスキルを積んでいける働き方です。

「なんとなく怖い」というイメージで敬遠してしまうより、まずは実際に話を聞いてみることが、自分に合った働き方を見つける第一歩になるかもしれません。

私たちがSESという枠を超えてどんな働き方を目指しているか、気になった方はぜひ関連記事も読んでみてください。

最後まで読んでいただきありがとうございました。