こんにちは。関西営業担当の林でございます。
(ちなみに私、2024年3月までエンジニアとして在籍していましたが、4月から営業に転向しております。)
写真はウェルスペックの福利厚生の恩恵を受けてニッコニコな私です。

さて、今回はウェルスペックの福利厚生を簡単にご紹介させていただきます。

まず代表的な福利厚生の一覧がこちら↓↓

★スタサポ
★eラーニング
★キリ番5000
★部活制度
★乾杯手当
★WS目安箱
GET LICENSE(資格取得手当)
Birthday休暇
家賃補助

★マークは他の会社さんにはなかなかないであろう、ウェルスペック独自の福利厚生です！
★マークのスペシャルな福利厚生について簡単にご説明いたします。

スタサポ

　書籍やUdemyなど学習コンテンツの購入費用を会社が負担してくれます。(上限あり)
　自己成長のために大変ありがたい制度です！！

eラーニング

　スタサポと少し似ているのですが、こちらは月額制の学習コンテンツにかかる費用を会社が負担してくれるものです。
　スタサポと併用もOKなので勉強しまくれます！！

キリ番5000

　社内通過(SPEC)を換金できる制度です。
　SPECをもらえる機会は多々あり、例えば月に皆勤で勤務をすると500SPECがもらえたりします。
　そのようにコツコツためたSPECをいつでも換金できます。
　私は今1年間換金せずに溜めているので、15000SPECも溜まっています！
　20000SPEC溜まったら換金してご褒美に焼肉に行くつもりです！！

部活制度

　社内の有志のメンバーで部活を結成して好きなことをできる制度です。
　部活動に必要な経費と理由を合わせて申請したら、(場合によって)会社が必要経費を負担してくれます！
　例えば既存の部活で運動部というものがあり、レンタルコートのレンタル費用などが対象となります。

乾杯手当

　社員同士での乾杯費用を一部会社が負担してくれる制度です。
　全額負担ではありませんが、ビールやコーヒーの2杯分くらいは会社が負担してくれます！
　オンライン飲みでもこの制度が使えるので、気軽に社員の皆さんと乾杯できます！

WS目安箱

　最後になりましたが、上記でご説明したような各種制度はすべて社員の生の声から生まれた制度です。
　制度の提案をはじめ、WS目安箱では福利厚生に限らず何でも皆さんの意見を気軽に発信することができます！
　提出していただいた意見は幹部メンバー以外に見えないように工夫されていますので、「これはさすがに無理かな・・」と思うような意見も気軽に発信することができます！
　どのような意見であっても、幹部メンバーは真摯に向き合って検討します！！

以上、簡単ではございますがウェルスペックの福利厚生の紹介でございました。
ウェルスペックは日々ブラッシュアップしていきますので、今後の制度拡大に乞うご期待です！

ここまで読んでいた皆さんの幸せな一日をお祈りいたします。