What we do
人事採用の成功を目指す企業様、メディアの価値と収益の最大化を継続するWebサイト運営事業者様を、より理想的な形に導くのがウィーバーです。事業と組織を深く理解し、ヒト・コト・情報の流れを最適化して、美しい形に織り成します。お客様の価値とパフォーマンスの最大化のため、外部からではなく、内面からのコンサルティング・運用支援を通して貢献します。更に、お客様と深いレベルで築く信頼関係を基に、支援先の事業者様が保有する強みを、ウィーバーが中心となって融合させ、先駆的なインターネットメディアを企画運営していきます。
Why we do
企業様における人事採用活動は、大手媒体やエージェントに任せるだけでは成功が難しい状況です。新しい採用手法やプラットフォームが次々と生まれ、求職者が利用するツールや就職の経路は多岐に渡っています。人事担当者は、新しい手段にいち早く気づき、理解し、導入する必要があります。新しいプラットフォームや仕組みを導入するのは、多くの場合、既存のものよりもイニシャルコスト、成果報酬、リスク等が少ないためです。しかし一方で、運用力が必要となります。採用競合に勝るレベルで活用し、結果を細かく検証し、改善を続けてはじめて成果に結びつきます。中小企業様で経営陣が採用を兼任されている場合、運用のための時間の確保や新しいノウハウの獲得を経営陣が行い続ける必要があります。
Webサイト運営事業者様の状況も類似しています。大手の広告事業者が次々と新しい広告プラットフォームやサービスを生み出し、広告関連ベンチャーが無数に立ち上がっています。サイト運営者様は、新しいプラットフォーム・サービス・事業者を調査し、条件面を交渉し、実施後にデータを集計・検証し、他と比較検討していく必要があります。更には広告収益とアナリティクスのデータを基に最適なレイアウトを検討したり、ユーザビリティの高いUIを設計してUXを高めたり、DMPを導入してオーディエンスデータを収集し有効活用してUXや広告収益を高めたりなど、メディアの価値と収益の最大化を継続的に実現するためにやるべきことと課題は山積みです。
How we do
変化が激しく先を見通しにくい世の中だからこそ、ご縁のある人たち、可能性を信じてくださる人たちの繋がりを大切にして、自らが今できることに全力を注ぎます。お互いを尊重して高め合い、誠実な仕事を通して深い信頼関係を築きましょう。正しい方向に向かって無我夢中で働き、優れた業績を一緒に成し遂げ、どんな環境においても永続的に発展・共存共栄できるグループを創造したいと思います。よろしくお願いいたします。
