私たちWealthParkグループは、オルタナティブ資産のプラットフォームになることを目指すグローバルITベンチャーです。現在は、オルタナティブ資産の一つである「不動産」を軸に、国内外で4つの事業を展開しています。

WealthParkの制度に関するご紹介です。「自分のキャリアは自分で選択する・選択したことに責任を持つ」という前提で、働き方も自分で選択するのがWealthPark流。第一弾では、働き方の選択肢についてご紹介します！

フレックス制度

8:00～21:00のフレキシブルタイム内で、自由に働き方を設計して勤務することができます。コミュニケーションやコラボレーションを大切にしているため11:00〜16:00がコアタイムとしておりますが、平均して1日8時間の勤務時間になればOK。「今日は夕方から予定があるから5時間だけ勤務して、別の日に少し多めに働こう！」というスケジューリングもできるので、プライベートとの両立もしやすいです。

入社初日に有休付与

一般的には入社半年後に有給休暇が付与されることが多いですが、当社では、入社日に10日の有給休暇を付与します。人生はいつ何が起こるか分からないもの。少しでも安心して働き始めていただけるように、いざという時に使える選択肢を作っています。

リフレッシュ休暇

有給休暇とは別に、最大で年間3日の休暇を取ることが可能です。WealthParkには各文化圏からメンバーが集まっているので、例えば、クリスマス休暇に使いたい人、お盆休みに使いたい人、旧正月に使いたい人など様々。そのため「夏休み」などの一斉休暇は設けておりません。有休と組み合わせて、2週間の長期休暇を取っている方も！旅行や帰省をしやすいです。

ハイブリッドワーク

出社とリモートワークを組み合わせることができます。例えば、チームや顧客との打ち合わせがある日は出社、集中して資料作成やデータ分析をする日はリモート、のように成果や生産性を最大化できる環境を自分でデザインすることができます。出社頻度や出社日はチームによって異なります。

フリーアドレス

フリーアドレス席も準備しています。いつものお気に入りの場所で仕事をするもよし、気分転換がてら日によって席を変えるもよし。その日の気分や業務に合わせて席を選択することができます。チームを跨いだコミュニケーションも取りやすい環境です。