FLAT月次レポート vol.5 2024年9月号

こんにちは、ディレクターの西條です。FLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポート9月号をお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈microCMSパートナーに追加されました🎉7月のMovable Typeのパートナーネットワークに続き、microCMSパートナーにも追加されました🙌FLATではクライアント様の状況に合わせた最適なCMS導入支援が可能となっております。社内勉強会を実施しました💻今月はテクニカルSEOをテーマに社内勉強会を実施しました🔥ページネーション、URLの正規化サイトマップ、クロールレンダリングとSEOなどが議題に挙がり...

FLAT月次レポート vol.3 2024年7月号

こんにちは、ディレクターの西條です。FLATの1ヶ月の活動をご紹介する月次レポート7月号をお送りします！FLATの活動や日常をぎゅっとまとめてご紹介するので、ぜひお楽しみください🐈アクセシビリティ勉強会に参加してきました🎉代表のサトウとエンジニア２名（浅井、飛田）でSmartHR様のオフィスで開催されたアクセシビリティ勉強会に参加してきました。勉強会に参加したエンジニア曰く、自分の中で感じるアクセシビリティ向上に対する課題はどのくらいのレベルなのか？というものが分からず、なかなか（特に外部に向けて）アクセシビリティ向上に向けていろいろ考えてます！という発信ができませんでした。自分がどの位...

技術顧問に聞く フロントエンドエンジニアがFLATで働くメリット

技術的な発展が著しく、トレンドの変化も激しいフロントエンド領域。そのような中、FLATは若手エンジニアを中心に、「フロントエンドのスペシャリストチーム」として高い技術力が評価されています。未経験からリードエンジニアとして活躍するスタッフもいるFLATは、エンジニアとしてどのような魅力やメリットがあるのでしょうか？ 今回は、FLATの起業当初から業務に携わる、技術顧問の塚口に話を聞きました。塚口祐司 ：技術顧問／テクニカルディレクター／エンジニアフロントエンドエンジニアのスペシャリストを育成する環境ーー塚口さんには技術顧問として、少し客観的な立場からお話をお聞きしたいと思います。最近では技...

FLATが大切にする文化、採用で志向すること

フロントエンドを専門領域として、受託制作に特化するFLAT。現在ではWebサイトの制作だけでなく、Webアプリケーションの制作やCMS実装など、幅広い実績と取引先を持ち、大規模プロジェクトを得意分野としています。そのようなFLATでは「エンジニアファースト」を掲げ、カルチャーの醸成や人材育成にも力を入れています。今回は、代表のサトウに企業としてFLATが目指す組織のあり方や、人材採用で志向することを聞きました。エンジニア人生をより豊かにする会社組織を作りたいーーまずは、FLATという会社について伺いたいです。代表でありエンジニアでもあるサトウさんは「FLAT」という社名にどのような想いを...

未経験入社からリードエンジニアに。スキルアップを支えるFLATのカルチャー

FLATが採用で必須スキルと掲げるのは「素直でまじめであること」。経験の有無にかかわらず、主体性と意志を尊重し、成長を後押しするのがFLATのカルチャーです。そのようなカルチャーを体現するのが、未経験で入社し現在はアプリケーションエンジニアとして活躍しながら、リードエンジニアとしてチームのマネジメントを担う伊藤です。エンジニアのスキル形成において、FLATで働くことはどのようなメリットがあるのでしょうか？ 伊藤に聞きました。伊藤 将貴：アプリケーションエンジニアReactやNext.jsを用いたWebアプリケーションのフロントエンド開発業務に従事。Web制作出身で、FLATのフロントエン...