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『パートナーランチ会』Vol.2 レポート🍴

Wantedly PartnersのLPがリリースされてから、はや1ヶ月。

嬉しいことにたくさんの方々がLPをご覧いただき、プログラムへお問い合わせをいただきました!
皆様、ありがとうございます!!

毎月新しい仲間が増えているWantedly Partnersですが、 今月も認定パートナーをゲストにお迎えし、
『パートナーランチ会』を実施いたしました。

「少ない時間でも、聞きたい事を全部聞いて帰ってほしい!」との思いから、少人数で開催してみました。
そんな和やかな様子を、今回もゆるりとお伝えいたします〜


バックオフィスチームから生まれた「オーダーメイド採用サービス」

ゲスト認定パートナー様として、株式会社オルトプラスの柳奈央子様をお迎えいたしました。

素敵な笑顔で、皆様のご質問に終始丁寧にお答えいただきました😊
(DJが趣味とのこと!どんなジャンルを流すのでしょうか♫ )



オルトプラス様は、本来ソーシャルゲームの企画、開発及び運営、ITサービスの開発及び運営支援を行っている企業様ですが、自社の採用課題を解決した経験をもとにバックオフィスチームが立ち上げたのが、

『オーダーメイド採用』HRsyncという新サービス!

成果報酬型採用代行!1人採用につき10万円~HRsyncとは?? | CBplus
CBsync ▼HRsyncをもっと詳しく知る! HRsyncとは、CB部(コーポレートブランディング部)発の、 成果報酬型 『オーダーメイド採用』サービスです。 そもそも、CB部(コーポレートブランディング部)は、人事、広報、総務の機能を兼ね備えたバックオフィスの組織なので、自社(オルトプラス)の採用も、自分たちの手で行っております。 そんな私たちの、『あったらいいな』という わがままなニーズと共に、CB部の 経験とノウハウ をサービス化しました! 皆さん、ゲーム会社の 離職率と 採用コスト ってご存知
https://cb-blog.altplus.co.jp/2018/12/07/20181205mu/?fbclid=IwAR0vFPlTsgZhYLhBWC-FLwD1fN4yYCz_-yGF0iI3ASxKIwPJmeUhLyBdrxU


まさに、わたしたちが届けたい提供価値の1つ

「Wantedlyを活用した、新たなビジネスの機会を創出」を体現 されているパートナー様です。


今回も事前に参加者様にはご質問を頂いておりましたが、 たくさんのご質問をご準備いただく意欲的なパートナー様が多かったのが印象的でした。

すでに運用代行の実績をお持ちの方も多かったので、より具体的な事例を交えたお話を多かったです。

お隣り同士でコミュニケーションを取られたり、追加のご質問にもお答えする余裕があったりと、 前回よりも少人数ならではのメリットを感じた会になりました。



私達は、パートナー同士が「販売を競い合う競合」としてではなく、「ともに成長できる仲間」となるようなコミュニティづくりを目指しています。

今回ご参加いただいたパートナー様のアンケートで、「パートナー同士の交流を深めたい」とご回答頂いてる方が多かったのを見て、 少なからず、私達が実現したい世界を感じていただけてるかなと思い、嬉しかったです。

とは言うものの、まだまだ改善・向上をしていくことがある本プログラムでありますので、
今後もパートナー様とのオフラインでの交流を増やし、アイディアやフィードバックを頂きながらアップデートしていきたいと思っております!!


私達は、引き続き「仲間」を募集中です!!

「人材系じゃないけれど、自社の採用ノウハウが活かせるかも?!」
「Wantedlyのパートナーになって、よりビジネスの幅を広げたい!」

など、 Wantedly Partnersプログラムにご興味を持ったあなた! まずは、お気軽にお問い合わせください。


【Wantedly Partnersプログラム】申し込みフォーム
⬇⬇⬇⬇⬇

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfn6A8HBs6_EOdE2AeAZgEbtQOxC46qWuDeGdxWqxqeNwNtLA/viewform

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