Wakrak株式会社

https://www.wakrak.jp東京都

Wakrakは余裕のある生き方をつくります

Wakrak社では「飲食店」「ホテル」「EC企業」「物流企業」などで「１日単位のワーク探し」「面接無しで雇用契約締結」「給与振込申請」ができるデイワークアプリワクラクの開発/運営をしております。デイワークアプリと聞くとアルバイトの延長線上のサービスのように思いますが、そうではなく「時間」「場所」「企業」にとらわれない働き方を実現するために、ブルーカラーの仕事だけでなく、資格が必要な仕事やスキルが必要な仕事も展開していくことで、"仕事をする上でのプラットフォーム"という立ち位置を目指しています。

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Wakrakに入って感じたスタートアップと一般的な企業の考え方の違い

Values

【Select the Best】バリューの１つにSelect the Bestというものがあります。事業において、常に最高な選択かを考えて決断していく。それは、リソースが圧倒的に足りないいまだからこそ一番気を付けて行わなければいけないことであると考えています。

【All OK】バリューの１つにAll OKというものがあります。組織において、失敗をしても許せる組織、挑戦を認められる組織であるために、「オールオッケー」を口癖にしています。

【Do What I Said】バリューの１つにDo What I Saidというものがあります。個人において、発言したことを常に実行していく。そうすることで信頼のない会社が信頼のおける会社に成長していきます。

我々は、サービスでもプロダクトでもなく「ライフ体験」をつくっています。どう生きどう働くか。そこまでを考えて、ユーザー/事業者さんに寄り添っていくことを心掛けています。

Wakrakでは過去に、インターン生が30人,40人とやめてしまったり、正社員がひと月で4人やめてしまう、それも入社1カ月で。という経験をしたことがあります。理由は、ミスコミュニケーションで、細かなことでコミュニケーションをとれなかったことが原因でした。そんな経験をしているメンバーが１から作り直している組織なので、オープンなコミュニケーションは意識をしています。

Wakrakでは必ず参加しなければいけないMTGは週に1回1時間だけしかありません。いまは、できるだけMTGという決められた時間を取ることは極力なくしていこうとしています。