What we do
世の中を「ウズウズ」させるモノづくりに挑戦しよう！
「もっと楽しく！ もっと面白く！」
それが私たち＜uzufactory＞のポリシー。
つねに心がけているのは、ユーザーが思わず「ウズウズ」するような
システムとサービスを創造する、積極的なモノづくり集団であることです。
その取り組みのひとつとして、
今年から自社企画・開発のゲームアプリをリリースしていきます。
チーム一丸となってエキサイティングな作品群を送りだし、
一緒に世の中の人々をアッと驚かせましょう!!
◆安定基盤の秘密はココにあり！
株式会社uzufactoryは2012年に福岡にて創立。ゲームアプリ開発や業務システム開発などを展開してまいりました。大手電力会社などから業務システムの受注があるなど、他の企業とは違う安定した需要があるのです。
Why we do
創業当初は「業務系システム開発」がメイン事業だった当社ですが、ここ数年は「ゲームアプリの企画・開発」を行っております。
弊社としての最終目標は、ゲームメーカーとしての成功ではありません。
将来は、ウェブサービスなどを含む様々なコンテンツを幅広く手がけていくつもりです。
いつも新しいものや面白いものに挑戦していたい。
そんなフロンティア精神あふれる方を僕たちは大歓迎します。
How we do
◆渦の中心になってくれる人材を募集
私達は電脳分野での職人集団を目指しています。海外でリリースされたばかりの新技術を積極的に取り入れるなど、フロンティア精神で案件に取り組んでいます。社員からの設備補充の提案はもちろん、英語教育、ゲームの企画書提案や仕事内容の指摘等すべての意欲に応えています。若い会社だからこそ、常識に捉われずチャレンジしていきたいと考えています。
◆◆… uzufactoryといえば。。。当社自慢の福利厚生！ …◆◆
弊社の自慢は充実した福利厚生です！
社員さんからの意見を吸い上げ、皆でより働きやすい会社を目指しています！
一例ではありますが。。。
・エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部～全部を会社で負担する制度。
・業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの（キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど）であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。
・外部勉強会の参加費の一部～全額を会社で負担する制度。
・会社の飲み会の参加費の一部～全額を会社で負担する制度。
・社長（近藤）と社員が1対1でランチする制度。
・みなさんの希望要望など直接社長に言いにくい事をあなたに代わって担当（福倉と清水）が社長に物申す制度。
・社内ポリス制度、残業が多かったり休日出勤が多いと出向先内外関係なく担当と勤怠状況について面談をします。オーバーワークを阻止するおせっかいな人です。
・土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日は120日以上！
年末年始や夏休み、お盆、GW休暇といった長期休暇や、
ライフラインを考慮した慶弔休暇、結婚休暇、災害休暇、育休制度etc
これ全部社員からの要望を実現したものなんです！
家族との時間や趣味の時間といったプライベートの時間も大切にできるのが弊社最大の魅力です！
