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ユニフィニティーに入社して考えてみた。~しくみが必要?~

はじめまして!株式会社ユニフィニティーの人事担当 金谷仁美です。

会社のこと、はたらく人たちのこと、社長のこと、ビジョンのこと、WantedlyをFacebookやコーポレートサイトと同じように情報発信一つの窓口にしたいな、と思っています。

2017年6月入社のフレッシュな中途社員の私がユニフィニティーという会社に入って思ったこと。

渋谷マークシティーから徒歩3分という好立地。

オフィスもこギレイ。

会議室もおしゃれ!




でも

うちのオフィスには何もない。




休憩スペースも。

喫煙所も。

オフィスグリコも!

ウォーターサーバーも!!(転職複数回の私。ない会社は初めて!)

【モノ】以外にもないものはたくさんある。

評価制度とか、申請フローとか、研修制度とか。


「金谷さんはなんでユニフィニティーに入ったの?」ってよく聞かれる質問の答えはココ。

ないところから創り上げる楽しさ。

しくみがないところに集まってくる個性的な人たち。

クセのある人たちを受け入れる”多様性”と”寛容性”。


ないなら創ればいい。

制度だって、しくみだって、福利厚生だって、必要なら創ればいい。

私たちの製品である「Unifinity」もそういう思想でできている。

「今」ないものを「創り上げていく」楽しさ。


一緒に「創り上げて」くれる仲間、募集してます。


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株式会社ユニフィニティー


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