こんにちは！人事の平松です！
先日、当社では半期事業報告会を開催いたしました。

普段はそれぞれのプロジェクトや業務に取り組んでいるメンバーですが、この日は全社員
が集まり、会社全体の状況や今後の方針について共有する貴重な機会となりました。

各部門からの発表では、具体的な取り組みや成果だけでなく、現場で感じているリアルな課題や工夫についても共有されました。
例えばインフラ課の取り組みでは年齢、経験に依らず、やる気のあるメンバーにはリーダー業務に関する指導を実施するというリーダー候補の育成を行っている等、日々の業務ではなかなか知ることができない他部署の取り組みや会社全体の動きも知ることができ、参加した社員にとっても新たな気づきの多い時間となったのではないかと感じております。

また、現場目線の話を直接聞くことができるため、より実感を持って会社の現状を理解することができました。

どの部署も「会社をより良くしたい」という気持ちが発表内にも表れており、今後の会社の成⾧が楽しみに思うと共に、改めて、会社全体として同じ方向を向いて進んでいく大切さを感じる時間となりました。

当社はまだ成⾧途中の組織であり、一人ひとりの意見や挑戦が今後の組織づくりに大きく関わっていく機会となりました。今後も社員一人ひとりが力を発揮しながら、より良い組織づくりを進めていきます。

■実際に参加した社員のリアルな声
①T さん/入社2 年目エンジニア社員
半期の成果や今後の方向性を直接聞くことができ、会社の目指す姿をより具体的に理解できました。自分の業務がどう貢献しているのかも実感でき、モチベーションが高まりました。

②S さん/入社7 年目エンジニア社員
各事業の進捗や課題が共有され、全社としての一体感を改めて感じました。現場目線だけでなく、経営視点も知ることで、今後の動き方を見直す良い機会になりました。

③Y さん/バックオフィス
普段関わりの少ない部署の取り組みを知ることができ、会社全体の動きがよりクリアになりました。社員同士の交流もあり、組織としてのつながりを感じられる場でした。

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