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【この1年最も感謝を集めたのは!?TRASTA恒例の表彰式&大盛り上がりの懇親会!/ Event Report vol.2】

こんにちは!広報インターンの真木です。

先週から2週に渡って、6月14日に開催された全社キックオフ'15の様子を紹介しています!
前回の第1弾の記事はこちら⬇
https://www.wantedly.com/companies/trasta/post_articles/175042

今回第2弾として、前期1年間を通しての功績を称える表彰式と、そのあとの懇親会の様子をご紹介します!

◆表彰式

TRASTAのVALUE「走」「攻」「守」にちなんで、1年を通して走りきった人、攻めきった人、守りきった人をそれぞれ代表取締役のお2人から発表・表彰していただきました。
昨年に引き続き社員全員からの投票によって選ばれる、この1年最も感謝したい人に贈られる「TRASTA賞」の発表も!今期はどなたが受賞したのでしょうか・・!?まずは「走」。
受賞者はなんと3人。

一人目はSTAY CYCLE部マネージャー・情報システムの勢田さん!(下記写真右)エンジニアとして、会社のIT周りを中心となって支えてくださっています。勢田さんなしではサービスリリースも私たちの円滑な業務も実現できなかったでしょう…!いつもありがとうございます!


二人目は総務、情報システム、広報と多岐にわたって活躍されている潮田さん!(下記写真右)
TRASTA唯一の新卒で、正社員2年目ながら物怖じせずはっきりを意見を発信してくれると称賛の声があがりました。


最後に、広報の早田さん!(下記写真)
TRASTAの広報室をゼロから立ち上げてくださり、各メディアや雑誌などに取り上げられるようになったのは早田さんのおかげですと、社長から感謝のお言葉が述べられました。


次に「攻」。
受賞者は、経営管理部部長の石井さん!バックオフィスという会社を守る立場でありながらも、常に攻めの姿勢で会社のために動いてくださると信頼の厚い石井さん。「今後もよろしく頼みます」と社長からの力強い言葉が印象的でした。


次に「守」。
受賞者はSTAY CYCLE部部長の岩本さん!未経験者も多い若手チームを育てながら、intripをリリースまで作り上げてくださったことが評価され、社長からも感謝のお言葉がありました。
岩本さんからは「来年は『攻』を狙っていきたいです!」との宣言も。1年後が楽しみです!


最後に「TRASTA賞」。
受賞者はなんと、前期からの連覇となる労務の木田さん!圧倒的な投票数だったそうです。
誰に対してもいつも丁寧で親切な対応をしてくださる木田さんに、社員全員が日々支えられていることを改めて感じました。「まさか今年も選んでいただけるとは思っていなかったので驚いています。これからもみなさんのお役に立てるよう精一杯頑張ります」と謙虚に述べられた木田さん。「3連覇目指したい?」と社長から尋ねられると、控えめながらも「頑張りたいです」とのこと。賞品として、トロフィーと旅行券1万円分が授与されました!
木田さん、いつもありがとうございます!

受賞者のみなさん、本当におめでとうございます!!!


◆社内報「Milestone」配布!

TRASTA広報室で隔月で作成している社内報「Milestone(マイルストーン)」。今回はキックオフのある節目の月ということで、冊子にして配布しました!
広報の早田さんと潮田さんを中心に、みなさんのご協力のおかげで無事に完成させることができました。冊子を手に取った社員のみなさんは、メンバー一覧のページをみて「こんなに増えたんだ…」と驚きを見せたり、CEOとCOOお二人のインタビューをじっくり読んだりと、楽しんで読んでくださる様子を見て私も嬉しくなりました!


◆懇親会

キックオフのあとは、ドリンクとフードを囲んで懇親会♪
ゲームなども交えながら、部署の垣根を超えて終始盛り上がりを見せていました!

(上:チーム対抗の連想ゲーム中)

(上:答え合わせ!珍回答も続出で終始爆笑に包まれました(笑))

(上:社長と女性陣でパシャリのはずが…?(笑))

(上:優勝チームには景品が贈られました!おめでとうございます✨)

こうして今期も無事にキックオフを終えることができ、社員一同気持ちを新たにできた時間でした!
各々の部署や会社のビジョンに関して改めて理解を深め、経営陣に対して直接質問などもでき、社員一丸となって頑張ろうという思いを固めることができたと思います。私もインターン生ながら参加させて頂き、初めてお話する社員の方も多かった中、こうして顔を合わせてコミュニケーションを取っていくことの大切さを実感しました。
キックオフに参加してからは、今まで以上に社員さんと関わることができ、楽しく学びの多いインターンになっています♪
関西から参加されていたホテルスタッフのみなさんからも、「いつもインスタ動かしてくれてありがとう!」「いつでも泊まりにおいでよ!」とたくさん声をかけていただけて、とても嬉しかったです。TRASTAがますます大好きになりました(^^)

TRASTAでは個性豊かなメンバーがたくさん集まり、観光産業の革新に向けて日々共走しています。バックグラウンドも働き方も、本当に様々!そんなメンバー一人ひとりの理想や思いを大切にし、挑戦や変化を恐れない柔軟なカルチャーがあります。TRASTAに少しでも興味を持ってくださった方、カルチャーに合いそう!と感じてくださった方、ぜひお気軽にご連絡ください!

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私たちは「Tourism innovation -観光産業に革新を-」というビジョンを掲げ、テクノロジーやデザインの力を使って観光産業に大きな価値を生み出す TRAVEL Tech事業を核にIPOを目指すスタートアップ企業です。 インバウンドの増加、2020年の東京オリンピックなど活気あふれる観光産業は日本にとって、ますます重要な産業となっていく中、TRAVEL Tech事業を核とし、観光におけるタビマエ、宿泊、タビナカ、タビアトそれぞれの体験をリデザインし、次世代の旅行体験を作りあげるべく、TRASTAでは現在3つの事業を展開しております。 ◯ STAY CYCLE事業 旅のスタイルは代理店一括手配から、好きなものを自由に組合せるものへ変わりました。 私たちは更にその先の旅行体験を定義し、実現していきます。 第一手目として、「直感だけで "行ける旅" に出会える」旅マエのサービス『intrip』を2019年4月にリリースしました。 https://intrip.jp/ ◯ STAY PACKAGE事業 旅行者のための「新しい宿泊体験」を描き、実現に向けた仕組みを構築します。 長い間変化のなかった/見られなかったホテルにおける宿泊体験に対して、運営者側の働き方や仕組みから変えていくホテル運営のSaaSプロダクトを開発します。 ◯ ホテル事業 ホテルの企画から運営を行い、旅行者のニーズやインサイトを抽出します。 それらフィードバックをホテル内外の体験に活かし、旅行全体のサービスデザインを行うことで旅行体験の向上を実現するホテルを作っています。 https://stay-hotels.jp/ STAY CYCLE事業が最高の旅行体験を、STAY PACKAGE事業が最高の宿泊体験を、ホテル事業で最高のおもてなしを提供することで、旅行全体の体験を新しいものに変えていきます。 事業のビジョンに向かって明確な戦略を描き、日々ブラッシュアップを行い、全社員が高い自走能力と向上心を持ちながら日々の業務を推進しています。 2017年8名だった社員数も2019年4月時点で60名を超え、2020年には運営ホテルはおよそ16軒となります。
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