はじめまして！ロックスタ株式会社 インターン生のユイです。
この度、インターン生が社員の皆さんにインタビューを行い、仕事内容やロックスタの魅力についてお話を伺う企画がスタートしました！
今回インタビューさせていただいたのは、リンクチームに所属する矢澤駿（ヤザワ シュン）さん。WEBマーケティング未経験でロックスタに入社し、現在は主にメディアのドメイン評価を強化する業務を担当されています。
自分で考えて動くことで仕事の面白さを見つけてきたシュンさんの言葉を通して、ロックスタの魅力が少しでも伝われば嬉しいです！
自己紹介をお願いします！
矢澤駿（ヤザワ シュン）です。現在はリンクチームに所属していて、主にメディアのドメイン評価に関する業務を担当しています。
これまでの経歴として、まず大学入学当初は薬学部に所属していました。ただ、家庭の事情もあって途中で経営学部に転部したんです。
大学卒業後は、薬学部への憧れが残っていたのか、薬局事務の仕事を経験しました。そこを退職した後は、Webデザインや動画編集を学べるスクールに通いながら、基礎的なスキルを身につけました。
その後は地元の私鉄系企業で設備関連の業務に携わり、最終的にロックスタへ入社して今に至るという感じです。
ドメイン評価：Webサイトのドメインが検索エンジンからどれくらい信頼・評価されているかを示す指標
ロックスタに興味を持ったきっかけを教えてください。
ロックスタを知ったきっかけは、アオのリファラルなんです。実は地元が全く同じで、中学校も一緒です。アオがSNSでロックスタを紹介しているのを見たのが最初でした。
その後、カジュアル面談をして、そこで初めてWEBマーケティングという仕事があることを知ったんです。それまでWebデザインや動画編集などWebに関わることには興味があったんですけど、WEBマーケティングは全く知識ゼロで。面談を通じて、数字を見ながら改善したり、メディアを成長させることが仕事だと知って、面白そうだなと思ったのが興味を持ったきっかけですね。
アオさんのリファラルだったんですね！お二人の地元が同じだとは知らなかったので驚きました(笑)。そんなアオさんには次回インタビューをさせていただく予定です。WEBマーケティングは未経験からのスタートだったということで、同じように未経験で気になっている方にも、この記事が届いたら嬉しいなと思います！
入社を決めた理由を教えてください。
一言で言うなら、人がいいと感じたことですね。面接では人事担当の方や常務、社長とお話しさせてもらったんですけど、最初は緊張していたのに、気づいたら自然体で話せていて。面接ってどうしても緊張するものだと思っていたんですけど、ロックスタでは初めて自分の素を出した状態で臨めた感覚があったので、やっぱり人がいいなと思いました。
それ以外で印象に残っているのが、入社前にロックスタナイトに参加したことです。最終面接があったその日にたまたまロックスタナイトがあって、「参加してみな」って声をかけてもらって。参加してみんなと話したんですけど、この人たちとなら楽しく働けそうだなって思えたことが、入社の大きな決め手だったと思います。
ロックスタナイト：社内で月に一度開催されるイベント
入社前と入社後で、ギャップを感じたことはありましたか？
特に大きなギャップはなかったですね。入社前に感じていた、温かい職場という印象が入社後もそのままで。面接やロックスタナイトで感じた話しやすさや人の良さが、実際に働き始めてからも変わらなかったので、入社前のイメージそのままでした。
入社してから現在までの仕事内容について教えてください。
入社後は未経験だったので、まず基礎学習からスタートしました。その後は先輩社員の下でいろんなメディアのローンチに関わらせてもらって、ある金融系メディアに定着してからは自分で担当記事を持ち、目標達成に向けて記事の修正や分析を行っていました。
現在はリンクチームに配属になって、主にメディアのドメイン評価を強化するための業務を担当しています。具体的には、大学の教授への取材依頼から始まり、取材内容を原稿に落とし込んで記事にする。その記事を大学側にも掲載してもらうことで、メディアの信頼性向上につなげるという流れですね。また、記事監修の依頼や外部の信頼性の高いサイトとの連携を通じて、メディア全体の評価を高めることを目指しています。
入社当初と比べて、自身が一番成長したと感じる部分はどこですか？
一番成長したと感じるのは、分析する力ですね。金融メディアのチームに加わって担当記事を持つようになってからは、目標を達成しないといけないという責任感が強くなって。毎日SERPsの記録をとって、順位の変化を見ながら記事を修正していく中で、何が効果的だったか、どのタイミングでどの施策を実装すべきかが少しずつ分かるようになってきました。
自分が考えた修正で記事の順位がめっちゃ上がったり、CVRが改善したりすると、かなり嬉しくて。数字で変化が見えるのって、ゲーム感覚に近い面白さがあるんですよね。
その影響はプライベートにも出ていて、何か買う時に気づいたら楽天市場やYahooショッピングなども見て細かく比較するようになったんです。以前はAmazonしか見なかったんですけど（笑）。仕事でもプライベートでも分析力が身についたと実感しているので、やっぱり一番の成長はそこかなと思います。
SERPs：検索エンジンの検索結果ページのこと
CVR：サイトの訪問者が、問い合わせや商品購入、会員登録など、そのWebサイトの最終的な目標(CV＝コンバージョン)に至った割合のこと
仕事をしていて、やりがいや面白さを感じるのはどんなときですか？
やりがいを感じるのは、自分の行動で変化をもたらせた瞬間ですね。リンクチームで印象に残っているのが、取材記事の原稿作成フローを改善したことです。配属当初は取材の録画をライターさんに渡して原稿を書いてもらっていたんですけど、AIを活用したプロンプトを自分で作成して、原稿作成をこちらで対応できるようにしたんです。それによってコスト削減につなげることができました。
記事監修についても、以前と比べてコストをかなり抑えられるケースが増えてきました。こういう動きを自分で考えて実行できるのは、ロックスタならではだなと感じています。自分の行動で会社に貢献できていると思えることが、一番のやりがいにつながっていますね。
これまでで、特に印象に残っている仕事や経験を教えてください！
特に印象に残っているのは、リンクチームで行っている教授への取材ですね。メディアの信頼性を高めるために、各分野の教授にインタビューして記事を作成しているんですが、実はジャンルを問わず、自分の興味のあるジャンルと繋げて企画できるんです。だから自分の好きな車やバイク関連を研究している教授にたくさん取材しています(笑)。
好きな分野を研究している教授との取材は自然と雑談チックになって、結果的に記事の密度が濃くなります。会社にとっても教授にとっても、Win-Winな感じですね。それが今モチベーションが上がっている理由かなと思っています。
ロックスタはフレックスタイム制ですが、普段はどのような働き方をしていますか？
週3出社・週2リモートで、僕は全体的に早めに出勤するスタンスを取っています。早く行けば早く帰れるし、早く帰れれば自分の使える時間が増えるじゃないですか。退勤後の時間を有効活用するために、意識的に早めに出勤するようにしていますね。
ロックスタのカルチャーの中で、特に好きなところを教えてください！
やっぱりチャレンジする精神ですね。ロックスタって、いろんな業務で新しいものをどんどん取り入れていくじゃないですか。チャレンジしてダメだったらそこで改善して、また新しいものを取り入れて、いいものだけを築き上げていく感じで。僕、好きなもの以外は飽き性なんですよ(笑)。だからこそ、切り替えの早いロックスタのカルチャーが好きだなと思っています。
私もすごく共感します！チャレンジを大切にするカルチャーがあるからこそ、インターン生も社員のみなさんと同じような業務をしっかり教わりながら経験できるんだなと、日々の業務を通して感じています。
ロックスタは平均年齢が若い会社ですが、ならではの魅力を感じることはありますか？
話しやすいところですね。前職までは年齢や立場による壁を感じることがあったんですけど、ロックスタではそういう壁をあまり感じたことがなくて。仕事の相談はもちろん、プライベートで会って遊ぶ人がいるくらいです。年齢が近いからこそのちょっとした雑談とか、わからないことも聞きやすいし、その距離の近さがロックスタならではの魅力かなと思います。
普段私たちインターン生と業務で関わる機会はあまりありませんが、ロックスタのインターン生に対してどのような印象を持っていますか？
一言で言うと、真面目ですね。大学生でありながら責任を持って業務に取り組んで、期限内に終わらせるためにシフトを調整して出勤するとか。本人からしたら当たり前かもしれないけど、自分だったら絶対そんなことしてなかったと思うので（笑）。そういうのを見ると、やっぱりロックスタのインターン生はすごいな、いい意味で本当に真面目だなって思います。業務で直接関わる機会はあまりないので、もうちょっと話せたらなとは思っていますね。
ありがとうございます！シュンさんとはチームが違うこともあって、業務ではなかなか関わる機会がないですよね....。こういったインタビューの機会に、改めてお話できてよかったなと思いました！
ロックスタでは、どのような人が向いていると思いますか？
自走できる人かなと思います。主体性を持って、今何をすべきかを自分で考えて、実際にアクションまで起こせる人が向いているかなと。ロックスタって、ただ言われたことだけをやるというよりは、自分で考えて動くことが求められている感じがしますよね。
その分、自分の提案や行動が形になりやすいです。僕の経験だと、好きなジャンルの取材ができたり、コスト削減の仕組みを自分で考えて実行できたり。挑戦する機会が多いからこそ、自分で課題を見つけて動ける人が活躍できると思います。
最後に、この記事を読んでいる方へメッセージをお願いします！
人間関係に不安がある方には、ぜひロックスタをお勧めしたいですね。「自分だけ態度が違う」とか「話しかけづらい」みたいな雰囲気は、ロックスタには一切ないと思っています。実際に自分も入社前から気さくに話しかけてもらえたし、入社後もその印象は変わっていないので。まずは雰囲気を知るためにも、カジュアル面談で話してみてください。
あと、これは個人的なお願いなんですが……車やバイクが好きな方は、ぜひ名指しで来てください（笑）。お話したいです！
ありがとうございました！
好きなジャンルの取材や原稿フローの改善など、自分のアイデアを形にしてきたエピソードからは、ロックスタという環境だからこそ発揮できる自由さと主体性が伝わってきましたね。
また、ロックスタの人の温かさや距離の近さも、シュンさんの言葉の節々から伝わっていたら嬉しいです。
さて、ロックスタでは引き続き中途社員・新卒・長期インターン生を募集しています！
「成長できる環境に飛び込みたい」「Webマーケティングに挑戦したい」という方は、ぜひお気軽にご応募ください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
