シンクエージェントはまだまだ小さな組織なので、大企業のような縦割り構造は持っていません。非常に風通しの良い組織で、スタッフもフラットに横に並ぶ感じです。とはいえ、今後の会社の成長を考えると、組織づくりの強化は必須課題。なので事業のタイプごとに主担当を割り振る形の組織を構成しています。