テクノア、嬉しい制度がめっちゃあるんです！
その一部をご紹介します！(採用担当：高島)

その１：食事会補助制度

2023年3月から始まった新しい制度です！
業務後、社員が4名以上集まって食事会を行う際は、一人あたり4,000円まで補助いたします！※月1回まで
毎月多くの社員がこれでもかと利用しています！私も毎月利用しています。
食事会を通じて、懇親を深め、せっかく集まったんだからと仕事の振り返りや会社について考え、社員同士のコミュニケーションを深めることができています。

その２：公認サークル制度(手当あり！)

現在テクノアには18の公認サークルがあります！
どんどん増えているので、数字が更新されていない記事などを見られた場合はご容赦ください(笑)
会社公認サークルとなることで、メンバ―1人に対して、1サークルにつき2,000円/月補助されます。
私は現在5つのサークルに入っていますが、2,000円/月×5＝10,000円/月の予算をもっていることになります！(※注：手当として付与されるわけではないです。支給タイミングは決まっています。)
音楽部では楽譜代、スタジオ代、料理サークルでは食材代、ランニング部ではマラソン大会代、と
活動には様々経費がかかるので、大変助かっています！
既存のサークルに入っていただくのも、新規で立ち上げることもどちらも歓迎です！

その３：UP＆GET制度

テクノアオリジナルの制度で、全社共通の〇〇制度です！
この制度がどのようなものかは、ぜひカジュアル面談で聞いてください(^^)/

その他

子ども手当：1人10,000円　(3000円/人でしたが、2023年から10,000円/人に)

ビジネスカジュアル導入：スニーカーも一部解禁。私も出勤時、社内業務のみの場合はスニーカーです♪

在宅勤務手当：在宅勤務をする人、しない人関係なく一律2000円/月　付与しています。

半日・時間単位有給休暇取得制度：2022年から半日、あるいは、1時間単位で有給を取得できるよう変更いたしました！

自己学習支援：希望者にはe-learning受講費を会社が負担(有名な企業様のプログラムです)、その他にもITコーディネータ資格取得時研修受講費、資格手当などなど。

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テクノアの制度や手当は年々拡充されています。
それは『年1回の全社員匿名アンケート』や、日々社員が自由に提案できる『改善提案制度』で提案された意見をもとにしています。

テクノアで働く社員が幸せを感じて働き続けられるような会社づくりをこれからも目指していきます！
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