合同会社テックコネクト
Follow
Home
自分の好きな事を追求する場所が、ここにはある。
一言で言うとエンジニアファーストの企業を目指しております! また、過労厳禁で、ワークライフバランスの良い労働環境が魅力です。 エンジニアがクライアントさんと楽しく開発のお仕事をできれば良いなぁ〜と日々思いながら、受託開発やSES事業を展開しております。 若い方、経験が浅い方にもチャンスはたくさんあります! 設立して1年ですが、社員数が急激に伸びており、社員やフリーランス合わせて13名のIT集団となっております!
Highlighted postsView other posts
Values
「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という考え方から脱却しない限りワークライフバランスの成功はないのではないでしょうか。
どれだけ残業が少ない会社であっても、プライベートの時間は仕事の時間の1/3程度です。
だからこそ、大部分の時間を占める仕事は自分の好きなことである方が良いです。
残業時間の少なさは大事ですが、好きな仕事をすること、好きな開発をすることが大義でのワークライフバランスの成功と言えると思います。
テックコネクトは「社員全員が好きなことをできる場所」の創造を目指しております。
若い方や技術経験が少ない方であっても、やる気次第でしっかりと成長できる環境をご用意しております。
技術に対する興味や、新しいことへのチャレンジを私たちは全力で応援&サポートいたします!
私たちの中にはスキルチェンジを成功させたり、「好きは物の上手なれ」という考え方を身をもって体感しております。
是非とも私たちと一緒に自身のスキルアップや、新しい技術領域にチャレンジしていきましょう!
今の世の中には新しい技術やツールがあふれています。
そんな新しい技術やツールを組み合わせることで、今まで実現することが困難であったり、不可能であったことが今では可能になりつつあります。
AI、IoT、ブロックチェーンなど、これからどんどん進化する業界でチャレンジすることで、様々な課題を解決することを目標としております。
いつまで経っても新しい業界に飛び込み、先陣を切れるような企業を目指します。
会社が大きくなってもベンチャーマインドを忘れず、一緒に壁を乗り越える仲間と走り続けたいと考えております。
今のIT業界は新しい言語やフレームワーク、外部API、ライブラリ、クラウドサービスが次々とリリースされております。
これらを上手く取り入れることで、フルスクラッチで開発するよりも開発スピードは格段に早くなります。
コストパフォーマンスを最大化するようにライブラリやフレームワーク、外部サービスの利用を選定できるかが、開発者+αとして活躍できるかと思われます。
「ただ作れば良い」ではなく、パフォーマンスや開発スピード、運用コストまでを見越した開発をできるエンジニアが育つ企業を目指しています。
技術が好きなエンジニアであれば「最新技術を触りたい!」と言うワクワクや好奇心はあるものです。
最新技術を積極的に用いることで、新しい発想やパフォーマンスの改善、ユーザーにとって新しい体験をすることができます。
「この技術を使えば難しい実装を簡単に導入できる」、「このライブラリ/フレームワークを使えば現在の課題を解決することができる」など、積極的に最新技術を取り入れたいエンジニアもウェルカムです!
どんなことでもまずはチャレンジし、そして壁を乗り越えることで新しい景色が見えると信じています。
業務全てにおいて全社員が意見をできる企業を目指します。
人それぞれ業務内外に関わらず得意分野や、これまでのバックグラウンドによる知識量は異なるため、自分の中で効率化できそうだと思う部分や注意すべき点、改善できる点は何でも話し合えればと思っております。
意見をした人の年齢や立場などは関係なく、純粋にその意見がチーム内で正として受け入れられるかどうかが重要となります。
また、「自分はこうしたい!」「こうなりたい!」という将来の夢や目標を話すことで、理想に近づけるよう仕事を調整する努力もいたします。
MembersView other members
雅人 鈴木
代表取締役
はじめまして!
ベンチャー企業でCTOとして勤めた後、フリーランスエンジニアとしての活動を経て、合同会社テックコネクトを設立しました!
合同会社テックコネクト...Show more
東京からUターンして大阪でフルスタックエンジニアを目指す!【社員インタビューVol.2】
雅人 鈴木's story
Job postingsView other job postings
Company info
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 9階
Founded on 2018/6
Founded by 鈴木雅人
10 members
Average age of employees in 20s / CEO can code