What we do
Team Energy株式会社、代表取締役の田中正（たなかただし）。名前の通り、真っ直ぐに人と向き合い、温かく厳しく、グループ社長達を育ててくれる、金八先生のような熱血社長です（笑）
情熱や思いがある人みんなに、社長になるチャンスが与えられる。資金やノウハウは私たちが用意し、事業設立準備から、開設後の成長まで、伴走し、サポートします。
❚ 誰もが「社長」になれる社会をめざして
Team Energy株式会社は、「イノベーションを起こし続ける土壌になる」というミッションを掲げ、2021年に設立されました。
※わかりやすい紹介動画はこちらです→https://www.youtube.com/watch?v=4HdtuGUMC_4&t=1s
簡単に言うと「会社を作り、社長を育て、事業を成長させる会社」です。
私達は、「社長」という立場ほど、自分を成長させてくれる職業はないと思っています。
自分の後ろには誰もおらず、常に最後の砦であるという自覚の中で、自分の判断が会社や従業員の未来を変えるという全責任を背負い、事業に真正面から向き合う。
起こる事全てを自分事として捉え、あらゆる課題を自分の知恵と周囲との協力で、乗り越える。
そしてその先に、自分たちのサービスがお客様に喜ばれ、世の中へ広がる達成感ややりがい、生きる意味をも感じることができる。
それが社長という職業です。
正直、社長は決して楽な仕事ではありません。でもだからこそ、その人を、強く、大きく、たくましく、成長させてくれるのです。
このような生き方にチャレンジする人が日本中に増えれば、日本が、世界が、もっともっと良くなっていくと私たちは信じています。
しかし現状では、今の日本で「社長」というキャリアを実現できるのは、たった一握りの人たちだけです。
なぜなら、社長になるには様々な要素を満たす必要があるからです。
資金はどうやって集めるのか？ビジネスアイデアやビジネスモデルはあるか？収益性のある事業にするためには？仲間はどうやって集める？財務や経理、営業やマーケティングといった経営に必要な知識やスキルは？
果たしてどれだけの人が、これら全ての要素を持ち合わせているのでしょうか。
そのため「社長への憧れはあるけれど、現実的に考えると無理だ」「社長なんて雲の上の存在。自分になれるはずがない」と、社長への道を諦めている人が多いのが、現状です。
私達は、このような状況を変えたいのです。
「世の中に新たな事業を創り出してみたい」
「もっとこんなアイデアが形になれば、社会が良くなるはず」
「自分も社長になって成長してみたい」
そんな情熱ある全ての人が、学歴・年齢・性別・国籍・過去の経験問わず、チャレンジできる場を創りたい。
そして、たとえ規模が大きくなっても、社長や会社がどんどん増えても、みんなが自由な発想で「イノベーションを起こし続ける土壌」であり続けたい。
そのために現在、業種や規模問わず、様々な分野のユニークな事業が育ち、社長同士が切磋琢磨しあい、グループ全体として成長していく「共経営（きょうけいえい）」という仕組みづくりをめざしています。
❚ 現在のグループ会社
実際に現在のTeam Energy株式会社のチームカンパニー（グループ会社）の半数以上は、経営未経験者です。
介護業界に勤めていた者、主婦をしていた者、２年前に大学を卒業した若者など、学歴・年齢・性別・経験問わず様々な社長達が奮闘しています！
現在Team Energy株式会社のチームカンパニーは
・株式会社AILE
エステティックサロンの運営、美容関連機器・美容関連商品・化粧品の販売
・株式会社ANY
化粧品の企画開発事業、補正下着事業
・株式会社Grand bois
高級食パン業態のFC店運営、地産地消にこだわった小麦食品の企画製造販売
・株式会社ストーリーテラーズ
商品・サービスに眠る魅力や価値を、インタビューで引き出し、ストーリーにして伝える
・グラフィックテラー株式会社
事業のミライを描く。PR・IR一目で伝わる地図とコンパスを提供する可視化コンサル
・株式会社サイエンスマスター
地方自治体や非営利法人向けの理数教室の運営を行い、地域における次世代人材育成に貢献
・株式会社弟子屈チャレンジ
ホテル「レラ摩周」の運営、地域創生のための弟子屈の自然体験パッケージの企画
・株式会社Snow Dome
映像制作事業、Youtubeチャンネル制作支援事業
の8社ですが、今後20年間で100社の社長をつくることを目標に挑戦を続けてまいります！
Why we do
Team Energy株式会社創業者の中村誠司（なかむらせいじ）。宇宙規模で物事を考える人。めちゃくちゃ厳しく、めちゃくちゃ愛情深い。周囲にいる人みんなを、どんどん巻き込み、何歳になっても果敢にチャレンジを続ける創業者です。
日本には様々な課題が山積している。まさに、課題先進国。この課題を、自分のアイデアやスキルで、どんどん解決していく。社会をよりよく変えていく、熱い経営者が、今どんどん育っています。
❚ イノベーションを起こし続ける場を創りたい
現在日本は課題先進国と言われており、私達が身近に感じる小さなものから地球規模の大きなものまで、様々な課題が山積みです。
それに対して「もっとこうなればいいのにな」という想いはあっても、リスクを恐れず、実際に行動にうつし、世の中を変えていく人は、一握り。
でも、本当にそれで良いのでしょうか。
私たちが住む世界を、「他の誰かが良くしてくれる」のではなく、みんなが当事者意識を持って「自分たちの手で良くしていこう」と働きかけて行動していく。
一人のカリスマリーダーだけが活躍するのではなく、意思や志ある人が社長になり、身近なところから少しずつ世の中を変えていく。
そんな社長が100人、1000人と増えていけば、世界は今よりもっとより良くなっていく。
私達は、そうやって挑戦し続ける社長たちにとって、これまでもこれからも「イノベーションを起こし続ける場」でありたいと願っています。
❚ 創業者中村代表のTeam Energy設立の背景
Team Energy株式会社の創業者は中村誠司。
中村は元々25歳で起業をし、様々な事業を立ち上げてきました。
当然、数えきれない程たくさんの失敗も経験しています。
でも、踏まれても踏まれても立ち上がる雑草魂を持ち、何度もチャレンジを重ね、2004年に日本で初めてマンションの電力一括受電サービスを行う電力会社を起業しました。
現在、その企業は300億円以上の売上規模に成長しており、世間では「成功を収めた、もう安泰だ」と評されるかもしれません。
しかし、中村はある時からその状況にはがゆさを感じ始めました。
なぜなら「起業時のように、自由に新たなチャレンジができなくなった」からです。
組織が大きくなり、従業員や利害関係者、株主といった関係者が増えれば増えるほど、リスクマネジメントや規則、ルールへの配慮が必要となり、新しいチャレンジがしづらくなってしまったのです。
「このアイデアを試してみてはどうだろう？あの方法を用いれば、事業に広がりが出てもっと面白くなるのでは？」
アイデアを出しても、社内の同意が得られずに実行に移せないことが多々ありました。
「これでは、何もイノベーションが起こらないし、何より面白くない…！」
この経験から中村はどんなに規模が大きくなり、関係者が増えても、イノベーションが起こり続け、みんながワクワクしながらチャレンジできる場を創りたいと考えました。
それがTeam Energy株式会社の設立につながりました。
現在、中村氏は電力会社を離れ、Team Energyに全力を注ぎ、日々新たなチャレンジを続けています。
❚ 中村代表のTeam Energyにかける想い
中村は自分自身のことを、このように言います。
「僕の小学校の夢は、冒険家になること。世界中を冒険する人になりたかった。今は、洞窟探検したり新種の生物を発見するとか、そんな冒険家ではないけど、ビジネスを通して冒険している。
新しい事業の種を見つけて、それを蒔き育てる。新しい人と出会って、国のことや世界のこと、地球のことを考えて、どんどん新たなチャレンジをしていく。
75歳までは、ずっとこういう冒険家であり続けたい。
それを超えたら、若い人たちの邪魔にならないうちに、さっと引退して、自由に、お遍路さんでもしておくかな。笑」
チャレンジを良しとし、イノベーションを起こし続ける会社。
地球規模で課題を解決し、社会をより良くしていく会社。
創業者の思いやスケールは大きいけれど、でも大事なのは小さな一歩。
身近なところを良くしたい、自分のスキルをもっと活かしてビジネスしたい。
そんな皆さんの、小さな芽を、大きな一歩に。
夢や情熱を持つ皆さんの背中を押せる、イノベーションを起こし続ける会社であり続けたいと思っています。
How we do
Team Energy Academiaという社長や社長になる人達の勉強会を毎月開催。「数字」「理念」「リーダーシップ」様々な角度から、社長に必要な要素を一緒に学びます。
毎年年始には、各社社長が一堂に介し、「正月会」を行います。定期的に社長同士が集まり、交流し、共に切磋琢磨したり、ビジネスでコラボレーションできる機会をつくっています。
Team Energyには「人は誰でも社長になれる」を実現させる共経営の仕組みがあります。
❚ ４つの資源の連動
Team Energyでは新規会社設立にあたり、会社経営で必要となる４つの資源「社長・事業・共走者・資金」を組み合わせ、連動させ合うことで、事業の可能性を検討し、最適なビジョン・事業内容・経営メンバー・資金で創業します。
具体的には・・・
社長 BOX：社長候補者のデータベース
会社経営において一番大切なのは、情熱のある社長です。社長は経験によって成長していくため、最初の段階では学歴・年齢・性別・経験・ビジネスプランも不要であり、強い熱量や意志がある人を社長に抜擢していきます。
事業 BOX：事業アイディアのデータベース
当社のデータベースには、社内・社外問わず、多方面からビジネスのアイディアが集められ、ストックされています。アイディアとしては、世界の最先端の技術や海外での事例から、担い手がいない希少事業まで大小・国内外関係なく様々です。この事業BOXからご本人の希望や社会情勢に合わせて事業創出、会社設立を行っていきます。
共走者BOX：社長と共に走る経営のプロフェッショナルのデータベース
会社を成長させていくには、社長や経営陣も大事ですが、共に走る経営のプロが必要です。当社には、経営経験豊富な方から専門領域におけるプロフェッショナルまで幅広い人材（共走者）が集まっています。共走者は自身の経験や能力を生かし、経営陣と共に事業成長にコミットする姿勢とマインドを大切にしています。
資金BOX：株主・投資家と資金のデータベース
当社が資本金を準備し、金融リスクも持って共経営をしていく形に留まらず、様々な外部から投資家を募り、株主という立場で共経営していただく形をとって参ります。そのため、お金だけを投資する株主ではなく、共に事業成長にコミットする株主を巻き込んでいきます。
❚ バックオフィス・ミドルオフィス業務の一括化
会社経営における経理、財務、労務、法務等のバックオフィス業務と事業計画の策定や予実管理や行動計画策定といったミドルオフィス業務は当社でサポートしています。
❚ Team Energy Academia プログラム
Team Energy Academia プログラムとは、1ヶ月に一度、チームカンパニーの社長全員が一箇所に集まり、経営者マインドの育成、事業構想の企画立案、事業推進・改善を勉強する場です。
全員が「社長」であるからこそ、共通の言語やテーマを元にフラットな立場で互いの事業進捗の進捗や課題を相談しあうことができます。このプログラムを通じ、チームカンパニー同士が協力しあい切磋琢磨していく環境を設けていけます。
❚ 私たちが大切にしている価値観
①サスティナビリティ
「持続可能性」を大切に、社長や事業が成長し続ける仕組みを、常にアップデートしていきます。
現在は毎月Team Energy Academiaという社長勉強会を実施しており、チームカンパニーの社長全員で各社の事業についての理解を深め、価値観の共有、コラボレーション促進などを行っています。
②フラットである
事業歴、売上、組織規模などによって人間関係における上下はありません。共に経営をし、成長する仲間であることを大切にします。全員がフラットな関係性だからこそ、ユニークで新たなアイデアが生まれるのです。
③ユニークである
事業そのものがユニークである必要はなく、自分たちの強みを見つけて活かし、唯一無二の価値の追求を行うことを大切にします。実際にチームカンパニーはパン屋、マーケティング会社、エステ会社と様々です。各社自分の強みを見つけ、特徴を尖らせる工夫をしています。
④こだわらないことにこだわる
こうあるべきという物事に対して、こだわりません。こだわらないことで発想を広げ、自由なアイデアを出し合い、事業が育つことを大切にします。
⑤八方良しの精神
従業員・取引先・顧客・株主・地域・社会・地球・社長の幸せの追求をしていきます。勿論、急にスタートアップ企業へ全て求めるのは難しいため強制はしませんが、会社としてはこの八方良しの精神を大切にし、意思決定していきます。
⑥人は誰でも社長になれる
大切なのは「社長になりたい」という想いです。事業を起こし、成長させていくために必要な支援は行いますので、意志や情熱があれば誰でも社長になれると考えています。
⑦正しく成長する
才と徳どちらも大切にし、単に事業を成長させるために損得勘定だけではなく、社長としての器、人格も磨くことを大切にします。なぜなら、社長の器以上に会社は成長しないからです。嘘をつかない、素直に変化する、数字にこだわる、そして努力し続け、見える景色を変えていきましょう。
