What we do
一緒に未経験からITエンジニアになりませんか？
当社では年齢・性別問わず幅広い社員が活躍しています♪
★大切にしていること★
創業以来、私たちは、ITエンジニアの未経験者採用にこだわっています。
30年以上の開発業務で培ってきた知見を活かし、万全の教育・研修制度をもとにこれまで4000人以上のシステムエンジニアを育ててきました。実際に当社にいる社員の98%はIT業界未経験からスタートした社員です。
文系・理系問わず未経験でもITエンジニアを目指したいという想いを大切にし、
「採用」「育成」「抜てき」を徹底することで、お客様にいつの時代でも最高の付加価値を提供し続けております。
★具体的な事業内容★
■ グローバル製造業ソリューション
グローバルに活動する日本の製造業界向けのシステムを提供。
車を動かすシステムや航空機を作る過程のシステムなど
様々なモノづくり業界に関わっております。
■ 社会情報インフラソリューション
社会インフラを支える企業および官公庁・地方自治体へ向けたシステムを提供。
暮らしがより快適になるシステムやRPAやAIなど業務を自動化する開発も行っております。
■ アプリ開発
モバイル端末向けの製品提供なども行っております。
これまでには決算アプリや営業管理アプリ、介護アプリなど
業界にこだわらず貢献しております。
また、工事・建設業務および派遣業の中小企業向けの総合基幹システム「SYS ERP Cloud」をリリース。プロダクト開発にも力を入れております。
そんな当社で一緒にITエンジニアとしてスタートを目指しませんか？
Why we do
現在、10カ国の社員が活躍中。まさにグローバル！
未経験者を多数育ててきた経験と知識でレクチャーします！
お客様の抱える多種多様な問題を、真にお客様のためになるシステムを解決するため。
それを実現する力を蓄えた人財を育てるため。
あらゆる要望に応えるITの技術力と長年にわたり培われた育成力で社会をささえていくため。
★企業理念★
社員がいつでも思い返して、仕事の基本を忘れないように大切にしている考えです。
社員みんなで真剣に話し合って決めた5つの企業理念に、私たちの思いがすべて詰まっています。
・五方正義
・顧客満足を実現する総合情報サービスの提供
・高品質・高付加価値の追求
・世界視野での斬新な挑戦
・業界・地域・社会貢献
総合情報サービスをグローバルに提供することで、顧客満足を実現し、常に事業の発展とともに、業界・地域・社会への還元を図り、企業としての社会的責任を果たしています。
そのため、関係法令の順守はもちろん、
企業活動を通して五方（お取引先様、従業員とその家族、株主様、業界、社会）を始めとした携わるすべての皆様からの信頼を得て、企業価値を高めていくことを目指します。
How we do
アウトドア派からインドア派まで多数の同好会があります！
BBQや縄跳び大会など家族の参加OKな親睦会もあります！
企業理念を実現するためには、幅広い視点から物事へアプローチすることが必要です。
そのために年齢や性別・国籍、経験の有無を問わず様々な人が活躍できるような環境を整備に注力しております。
＜女性活躍の取り組み＞
女性の働きやすさに力を注いでいます。
女性社員比率を40%に到達させることが目標で、その達成のために就業規則の改善や新たな制度の導入に取り組んでいます。その結果、女性の活躍を推進する企業として「えるぼし認定」を取得しました。
女性の活躍促進に関する状況が優良な企業として厚生労働省より「えるぼし認定」を取得しております。
また、出産・育児のサポートのサポートも充実。
休職中も会社とのコミュニケーションを欠かさず、スムーズに復帰できるように手厚いフォローアップを実施。「お子様と出勤できる制度」や「ベビーシッター補助金支援制度」などはその一例です。
そのかいもあり、これまでの育児休暇取得後の職場復帰率は100%を達成。
男性社員も育児休暇を取得しているなど、
子育て世代へのフォローも万全に整っています。
＜外国人活躍の取り組み＞
海外法人の設立に留まらず、韓国やネパール、バングラデシュでの国際採用を本格化。
中国やインドネシアでは現地採用を行っており、その他の地域でも積極的に採用を行っております。
＜研修・教育体制＞
「入社3年でプロジェクトリーダーへ育てる」という目標を達成すべく、教育にも力を入れております。
職業訓練校の運営で培った知見とノウハウを活かした研修があります。
実際に料理人からエンジニアにキャリアチェンジした実例も。
また「IT業界で日本一の社員研修を目指す」ため、年間20時間以上の階層別研修を導入しております。勤続年数や役職に応じた研修を取り入れることで技術スキルだけでなく、ヒューマンスキル向上にもつながります。一例として「2年目・3年目研修」や「管理者・リーダー研修」があります。
