What we do
社員同士が自由にコミュニケーションをとり、創造力を高めることができるオフィス
株式会社ソフトビジョンは、IT業界では比較的長い29年という歴史を持つ独立系のSIerです。
独立系はプロダクトの選択もメーカーに縛られることもないし、経営戦略も親会社の意向を取り入れる必要もありません。その反面、技術で差別化ができなければ存在することすらできません。
今まで、29年間常に最新技術やお客様のニーズを読み取り、変化を続けることで事業を拡大してきました。
Oracle日本進出当時より、その技術を積極的に取り入れ、日本オラクル・CTC・TIS・新日鉄住金ソリューションズ等をはじめ多くの取引を実現しています。
また、大手SIer認定最優先パートナー(パートナー400社中、14社のみ)にも認定されており、全部署との直取引が可能で、部内判断で受注が可能。大型案件に要件定義から入ることも数多くなっております。
私たちにしかない付加価値を提供していることで大手SIerとのパートナーシップを拡大させ、開発事業からインフラ事業まで幅広い範囲で信頼を頂いております。
設立以来の信頼・実績により、案件が急増しており、今後の事業拡大と次世代人材育成のため、採用を強化しております。
そして、「ソフトビジョン」という名前をブランド化していくため第二創業期と位置付け、会社を変革するため、様々な取り組みを行なっているため、コア人材を心の底から求めています。「長期安定成長してきた実力」と「ベンチャー顔負けの今後の変革」本当に面白いタイミングの会社だと自負しています！
これまでの経験を活かしながら、「次を見据えた働き方」をしたいという方、お待ちしております！
Why we do
今まで培った技術力をベースに、常に新しい技術を習得できる人材を『組織』として育てる社員教育の実施など、お客様の満足につながる投資を惜しみなく行なっていく事により、これからも、より大きく社会貢献を果たして行く事が私たちの使命です。
本当の意味で、どんな状況においても必要とされる、時代の変化に合わせたスピードと高い問題解決能力、その基礎となる技術力により幾多の課題を解決できる『プロフェッショナル』を目指し続ける会社でありたいと考えています。
How we do
夏のBBQは毎年社員の半数以上が参加！
お花見新入社員歓迎会！
仕事のやり甲斐
とにかく、自分の成長の早さを実感できます。キャリアに関係なく、着実なスキルを研修と実践、両方の角度から身につけられます。また、取引先も大手企業ばかりで、どこにいっても通用するエンジニアとなれること間違いナシです！
タテにもヨコにも広がるキャリアパスが存在します。PG→SE→PL・テクニカルリーダー→PM・グループリーダー→事業部長のタテのキャリアパスから、部署異動でのヨコのキャリアパスまで、個人の要望に沿ったキャリアパスが描けます。
PGとして一つの道を究めるもよし！ゼネラリストとして各事業部の技術を身につけるもよし！リーダーシップを活かし事業部長へ駆け上がるもよし！会社の可能性もあなたの可能性も無限に広がります。
