※本記事は、株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス・広報noteの記事を編集して公開しています。
（2024年6月27日公開）
こんにちは！
(株)スーパーソフトウエア東京オフィス 広報の朝倉です。
※この記事は、代表インタビュー後編です。
後編からでも、問題なくご覧いただけます✨
↓前編は下記URLから↓
今はWeb3(分散型のインターネット)の技術を用いた新規プロジェクト業務を行っていて、スーパーソフトウエアの担当として大手システム設計会社と協業しながら、新しい取り組みに参画しています。
あとは新卒・中途のエンジニア採用も担当しています。
まだ世の中に浸透していない技術にいち早く取り組んでおり、新しい技術使って世の中の仕組みを変える可能性がある…という期待感があっておもしろいです。それに自分が微力ながらも携わっている点に大きなやりがいを感じています。
これからどうなっていくのだろうかと楽しみです。完成したらめちゃめちゃおもしろいことになると思うので。
また、スーパーソフトウエアは内製化支援に力を入れているので、顧客からの依頼にお答えするという形が多いのですが、今回は大手システム設計会社とスーパーソフトウエアはパートナー契約を結んでいるので平等な協業という立場で仕事をしています。
誰もが知る企業と協業するということは今までにない機会で、そんな中で社会貢献するような仕組みを作ろうとしてます。
いままでの経験は間違いなく活きていると感じています。
僕がエンジニアとしてスタートした際に最初に行ったプロジェクトは、大手SI企業での電話交換システムの開発でした。電話交換システムの開発は、今のプロジェクトでいう「インターネットを繋ぐための大きなサーバーの開発」に近いです。そこでの大規模開発やインフラの開発経験というのがベースにあって、そこでのノウハウが活きていますね。
僕は開発にあたってコミュニケーションを大切にしていて、この人はこういうこと求めてるのではないかという感覚を今まで開発する中で学べたので、今回も活かせていると思います。
実を言うとエンジニアになった時は僕もそうだと思っていました。ただひたすら言われたことをパソコンでやっていくみたいな。実際にエンジニアになってみたら、技術力ではない部分も重要なんだと気づきました。
元々僕は人と話すことが好きで友達も多かったので、コミュニケーション力に自信がありました。そういう部分は今の仕事にも活かせてると感じています。
このプロジェクトを含めて、普段から意識しているのは「共通言語で話す」ということです。ここでの共通言語というのは技術的なワードのことです。Web3の件で打ち合わせする中でも、技術的なワードが出てきます。Web3ならWeb3特有の言葉や概念がある。なのでそれを勉強して、打ち合わせで話せるように自分の中で消化して、共通言語で意見を言えるようにしています。
同じ共通言語で話せるっていうのは、こういったプロジェクトですごく重要になってきます。
そのためこのプロジェクトに参画するにあたって、Web3の事前知識も入れておく必要がありました。知識を獲得するためにたくさん本を読んだりネットで調べたりしましたね。事前にベースを作っておくみたいな感じです。
実を言うと、Web3のプロジェクトはまだまだ勉強してるところです。Web3は今までよりも技術のスピードがかなり早くて、常に知識を更新しながら進めています。大変ですがすごくおもしろいです。
入社してから採用には関わっていましたが、最近新卒採用にも携わり始めて、船木代表と人事担当とで進めています。新卒採用を行う上では「素直な人間であること」と「何か1つ頑張った経験」はプラスに見ています。
中途採用に関しても似ていて、技術面っていうところが突出した人は意外と稀なので、やはり最後までやりきった経験とか責任持って業務を遂行した経験が大切かなと。
あとは、コミュニケーション能力を見ています。エンジニアって技術も当然大事なのですが、チームで仕事をするので協調性を持って仕事ができるかというところも重点的に見ています。
今は会社として人事を強化するフェーズに入っています。組織拡大のためのミッションですね。
いろいろチャレンジできるという点が良いところだと思います。
本社自体はもう40年ぐらい経っていますが、東京オフィスってちょっと特殊なんですよね。ベンチャーの良いところと昔ながらの堅実なところっていうのが合わさったハイブリッド型だと思っています。40年以上経営していると、昔ながらの技術でずっとやっていきますという会社が多いのですが、弊社はそうではなくて、今やってるWeb3のもそうですし、他の開発も比較的新しいことをやっています。同じことをずっとやらない、いろんなことができるっていうのは簡単なようですごく難しいことなんですよ。東京オフィスはちゃんとした安定したバックラングラウンドがある中で、常に新しいことができる、チャレンジできるところが魅力的だと思います。
なかなか実際に入らないと口頭で伝えるのは難しいのですが、入ると本当に良い会社なんですよ。それはやはり船木代表が話しやすいというのが重要で、会社のトップの人があんなに話しやすいってそうないですよね。やっぱり船木代表の存在はなんだかんだいっても大きいと思います。
完全に聞いてもらえます。だから、社内の若い人にも船木代表といっぱい話してほしいですね。会社のトップに要望を言えるってなかなか無いので活かしてほしいと思います。
ちょうど今会社をどんどん大きくしていこうとしてる最中ですが、今は話せるチャンスがたくさんあるので！
やはり今は組織を拡大したいっていうのが念頭にあります。それをしつつ、今の新しいWeb3のプロジェクトを成功させるっていうところですね。それに成功したら、また新しいことにチャレンジして、会社を大きくするっていうことをやっていきたいと思っています。ポジションがどうこうっていうのはあんまりこだわっていなくて、結果がおのずとそうしてくれると思っているので。ただ、「ずっと変わらないね」って言われる会社が1番嫌なので、新しいことに積極的にチャレンジして、会社も大きくて、楽しいことやってんなこの会社って周りから思われるのが、俺の中で夢ではあります。
あとはダイエットかな。それもしないといけない…
一緒に頑張りましょう…！（笑）
