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What we do

「仲介手数料なし」の物件売買サービスを運営しています
代表の角と、不動産業界を盛り上げましょう!
株式会社すむたすは、「住む」に新しい価値を「足す」がビジョンの、不動産テックスタートアップです。2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで簡略化した、「iBuyer」という日本では新しいビジネスモデルを展開しています。 <すむたすの強み> ◎「仲介手数料なし」のプラットフォームを運営 ◎国内では珍しい「iBuyer」として新たなマーケットを開拓(https://is.gd/KifVuW) ◎設立4年目にして累計調達額約7億円 ▼ビジネスモデルの詳細はピッチ動画へ https://www.youtube.com/watch?v=fJv7iDWZX2w&feature=youtu.be https://youtu.be/A_qehJqebNk <展開中のビジネス> ◆【すむたす買取】(https://sumutasu.jp/ ) AI技術で、約3〜6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。2018年10月より提供をスタートし、2021年6月現在、AIによる累計査定金額1,500億円、累計査定件数は5,000件を突破しています。 ◆【すむたす直販】(https://sumutasu.jp/buy) リノベーションしたマンション情報を一元化させ、安価な中古物件を販売する独自メディアです。不動産買取企業とタッグを組み、中古物件の流通を加速するため、2019年夏よりスタートしました。 ◆【すむたすBiz】(https://is.gd/MKbIaG) すむたす買取のAI査定システムを法人向けに提供しています。オンライン上でマンション情報を入力すれば、最短1時間で実際の価格がわかります。仲介会社、税理士、弁護士、保険エージェント等の様々なお客様にご利用いただいています。 ◆【ウレタ】(https://ureta.tokyo/) マンション売却希望者に対して、仲介会社に依頼したときの予想買取価格と、すぐに売却する場合の買取価格をAIが同時に算出するサービス。2020年9月よりサービスを開始し、首都圏1都3県を対象に参画企業200社以上のサービスに成長しています。

Why we do

「住む」に価値を「足す」が「すむたす」の社名の由来
テクノロジーとアイデアで不動産業界を変えていきます
◆【「住む」に価値を「足す」】 既存住宅に新しい価値を足し、日本の風景を変えていく。すむたすは新時代の不動産会社を目指しています。 現在、新築住宅が増える一方で、多くの中古物件は活用されないまま空き家となっています。このままでは、不動産業界が人口減少が進む現代に対応できなくなっていく。そう考えて、すむたすでは中古住宅を購入した上で、リノベーションし、住まいに新たな価値を提供したいと考えました。 ◆【誰もが安心して家を持ち、自由に家を変えられる社会へ】 私たちは、単なるプラットフォーマーではありません。プラットフォームを活用した不動産売買により、人生で最も大きな買い物である住まいに、理想的な選択をたくさん作り出すことを目指しています。 しかし、中古物件の物流は欧米で80%を超えるのに対し、日本はまだ15%と非常に低いのが現状です。流通の活性化に貢献することで「誰もが安心して家を持ち、かつ自由に家を変えられる社会」を実現したいと考えています。 ▼詳細はコチラから https://diamond.jp/articles/-/212908 ◆【一人ひとりが理想的な選択ができる社会に】 すむたすが目指すのは、ただの便利でお得な不動産サービスではありません。人生において最も大きな買い物である住まいにおいて、一人ひとりが理想的な選択ができる社会にしていくことが、私たちのミッションです。住まいの売り買いをもっと簡単に、いつでも好きなタイミングで、適切な価格で、余計な中間コストを払う必要がない透明性の高い取引きの実現を目指します。

How we do

様々な経歴を持つ仲間が集まっています
月1~2回、有志で社内勉強会を開催しています
◆【就業時間の3割はスキルアップに】 就業時間の3割は自身のスキルアップも含めたチャレンジ領域、7割は得意なことで成果を発揮できるようにしています。 また、セミナー・スクール・書籍購入費も会社が負担し、スキルアップを応援しています。 ◆【フレックス・リモートワーク導入】 フレックス制度を導入しており、リモートワークもOKです。互いを信頼しながら働ける環境を整えてきました。 ◆【全ての情報をオープンに】 全ての重要な情報がオープンです。入社初日から経営状況を知ることもできます。また、チャットツールを活用して業務を進めるため、ポジションに関わらず、役員含む全ての人が交わしているやり取りも閲覧可能です。 ◆【多様性を受け入れる】 現在、20〜40代のメンバーが20名ほど在籍しています。前職は大手不動産企業や金融機関の出身者だけではなく、会社スタバの店長、有名バンドのマネージャーなどさまざま。多様なキャリアを持つメンバーが働き安いよう、定期的に今後のキャリアについて面談する機会を設け、メンバーの気持ちにとことん向き合う姿勢を大切にしています。また、バリュー も定め、一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めています。 <すむたすValue> ◎Teamwork:チームの力によって、個人では到達できない価値を創造する ◎Thanks and Respect:年齢や立場といった様々な違いに関わらず、尊敬の念を持ち、感謝 の気持ちを伝える ◎Keep Changing:ミッションの実現に向けて、柔軟に変わり続ける ◎Professional:自らの領域にこだわらず、当事者としてものごとに取り組む ◎Good People:迷ったときは、自分の正しいと思うことをする ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)