株式会社スタッフライフ

What we do

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

＜貴方が望むキャリアプランへ導きたい＞. 人によって、求めるものは様々。待遇？働きやすさ？チャレンジ？弊社では長期案件をメインに取り扱っているので、出来るだけ長く気持ちよく働いて頂く為にヒアリングさせて頂いております。フリーランスの業務委託契約の場合も弊社窓口で案件紹介だけでなく、その後の単金交渉や現場改善サポートもさせて頂いておりますのでご安心ください!

▍株式会社スタッフライフとは？デジタル領域でサイト・コンテンツ制作・運用・SNS・SEOライティングからシステム開発まで、SES（システムエンジニアリングサービス）とWebクリエイター人材でクライアント様の事業をサポートしている会社です。【事業内容】 ✓IT/Webに特化したSES、人材サービス業 ✓WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援 ✓Web３領域でNFT発行におけるプロダクト設計や導入支援のご提案 ▷IT/Webに特化したSES、人材サービス業弊社では「スタッフライフ」という社名に込めた想いの通り、スタッフそれぞれの希望の分野・規模の案件をそれぞれのキャリア志向に寄り添った形で提案しています。信頼ある大手案件の参画も可能なため、クリエイターやエンジニアとしてのキャリアを一気に加速・成長させて行くことが可能です！クライアント様、また働いてもらうスタッフに対しても『途切れることなく永続的にご支援したい！』というのが弊社スタッフライフの想いです。そのためもしクリエイターやエンジニアとしてフリーランスに転身したとしても、弊社のお仕事を積極的にご依頼する等、息の長い寄り添ったサポートを実践しています。 ※弊社SESは他とちょっと違う？〜弊社の「SES」？年収は？：入社３ヶ月の新社員から見た印象〜 https://stafflife.jp/journal/2781 システムエンジニア領域のSESも始めました！改めて「SES」とは?? https://www.wantedly.com/companies/stafflife/post_articles/532943 ▷WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援弊社スタッフがアカウントとして舵を取り、都度プロジェクトごとにクライアント様にとって最適なチームを編成しています。クライアントワークや難易度の高いプロジェクト、課題解決はもちろん、人材不足のスポット案件でサイト実装や開発をお願いしたいなど、クライアント様の細やかなニーズにも寄り添ってリソースを調整しています。そのため常に新たな案件が発生する可能性があるため、クリエイターからエンジニアまで幅広い人材を常に求めているのも弊社の特徴です。 ▷ブロックチェーンでの事業開発の優位性創業より一貫してEthereumサービス・プロダクト開発を継続して来ているのも弊社の特徴となります。これまでのブロックチェーン開発の実績を自社サービスとして活用するだけではなく、クライアント様より求められるシステム機能を実現するために横展開及び効率的なカスタマイズで利用が可能です。これにより開発期間を大幅に短縮することができ、無駄な開発コストを削減できると考えております。詳細については弊社下記サイト、SNSを是非ご覧ください！ ■コーポレートサイト　 http://stafflife.jp/  ■公式Twitter　 https://twitter.com/stafflife_web

Why we do

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

▍事業目的現在はアフターコロナで変容した経済活動、新たな働き方、Web3という非中央集権的な概念の流れなど、「変化」への適応と改めて稼ぐ力が問われている時代だと弊社は考えております。そんな生き残りが難しい時代だからこそ〜Our company〜「人々の人生を豊かにするキャリアを共に」をビジョンに、 ▷ひとりひとりが価値提供し評価される ▷将来へ活かす成功体験や人とのつながり ▷組織に依存ぜずとも、生き抜く能力を育てる上記の３つの理念を軸にこのような理念を行動で示せるように意識しています。 ▍求める人・歓迎する人スタッフライフでは、本人が希望するキャリアに応じた働き方の選択肢も幅広く取り揃えており、強みを磨く新たな挑戦を歓迎しております。クリエイター、エンジニアとしてだけではなく「新規事業の開発に携わりたい！」などの新しい要望があればその提案、また将来独立を考えている方も大歓迎です！現在常に新しい案件が発生しており積極的に採用を進めています！仲間と、一緒に成長しゼロから組織を作り上げていくような意欲ある方の応募をお待ちしています！

How we do

仕事に限らずイベント施策や社員同士での細やかなコミュニケーション取ることで楽しい環境作りを目指しています。

▍経営ミッション「どこまでも進化しよう　デジタル社会で活躍する人に」シゴトかろやかにつながり広げ豊かな人生にをミッションに、その為の行動基準として、 ▷楽しんで価値をつくる ▷考動しよう ▷連鎖する出会いをつくる ▷ワークアズライフ ▷稼ぐことを楽しむ　　を掲げています！・いずれはフリーランスとなって活躍する為、人脈や実績を得たい・コーディング経験はあるがディレクターにキャリアの幅を広げたい・大手企業案件に手厚いサポートを受けながら参画してみたいなど、弊社ではそれぞれが思い描く「キャリアに寄り添った成長できる案件」を提案しています。会社の為ではなく【自分の為に成長する事】を軸に行動していく事で、会社の成長は後から付いてくるものだと我々は考えています。時代によって求められるスキルは変容していきますが、時代が変容しようとも常に求められる人材でありたいと志すその気持ちが大切であり、弊社はそう志す皆様のサポートをしていきます！ ▷株式会社スタッフライフ〜福利厚生に関して〜 https://stafflife.jp/journal/2599 ▷2022年社内忘年会の様子 https://stafflife.jp/journal/2790