What we do
私たちSRLは、ファッション業界にとどまらず、「人」 と「人」との繋がりを何よりも大切にし、エンゲージメントが生み出す多様性溢れる楽しい仕事を創造する企業です。
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リアルの体験は、これからもっと面白くなる!!
テクノロジーが進んでも、人と人が接することで生まれる“共感”は消えない。
SRLは「人が好き。」という不変の想いをPhilosophyに掲げ、
店舗やPOP-UPといったリアルの場所で、その共感を価値に変える事業を展開しています。
■リテールアウトソーシング（コンサルティング運営）
ブランドのパートナーとして現場に入り込み、店舗運営を担いながら、売場・接客・チーム・数字を継続的にアップデートします。
■海外ブランド運営支援（日本展開支援）
新規出店の立ち上げや運営体制づくりなど、ブランドが日本で選ばれ続けるための価値を現場起点でつくります。
■POP-UP／イベント企画・運営
イベントの企画設計から当日の運営体制づくり、ブランドやイベントの体験価値向上まで一気通貫で担当します。
リテールアウトソーシングにおいては全国43店舗を運営、
海外ブランド支援においてはMatin Kim SHIBUYA や CANADA GOOSE アウトレットストア など、日本初出店の店舗も運営させて頂いております。
リアルな場で磨いた力があるからこそ、新しい挑戦をすることができます。
そして、挑戦をすることでSRLで働くパートナーそれぞれの「できること」を増やし、多くの選択肢を広げていきます。
Why we do
SRLが一番大切にしているのは、「人が好き。」ということ。
人と人が向き合うことで生まれる“共感”が、新しい価値と未来を創る。
この考え方が、私たちのPPS (Philosophy / Purpose / Statement) の中心にあります。
SRLの“PPS”
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Philosophy ─ わたしたちが大切にしていること
「人が好き。」
行動が誰かを笑顔にし、挑戦が自分を成長させる
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Purpose ─ なぜ、これをやるのか
人と人が向き合うことで生まれる「共感の力」が新しい価値と未来を創る
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Statement ─ どこへ、向かうのか
｜“人のサービス” で未来を創る
｜現場から、業界の「当たり前」を変える
｜共感ストーリーを描ける人財輩出企業となる
｜共感ストーリーを届ける、新しいリアルの購買体験の創造
｜どんな時も挑戦する人の、一番のファンでありたい
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ー常にクライアント様と共に成長していきたい。それがSRLならではのスタイルです。
業界の枠を超え、サービス業界全体において市場に有益性を出せる人材育成、システム作りを行い、その基準となりたいと考えています。
その先にあるのは、社外からも求められる＝社会的価値のある人間になる、ということ。
この連鎖が、会社の成長に繋がると考えているからです。社員ひとりひとりの行動・発信力から、サービス業の在り方にさらなる選択肢を生み出し、その先の可能性を広げます。
そして、そんなSRLの人材を通し様々な企業の課題を解決、常に市場への有益性向上を求め続けます。
How we do
SRLでは社員全員が「働く意味」と「働く意義」という共通認識を持ち、成長にこだわり、仕事に向き合っています。
「働く意味」とは、個人の選択肢を増やすこと。
「働く意義」とは、そのコミュニティを守り続けること。
会社の為ではなく、自分自身の人生の選択肢を広げる為に仕事に取り組んでほしいと考えており、一人ひとりが個人の選択肢を広げるその環境を守り続けることを大切にしています。
“共に働くとは共に生きる”。この考えのもと、一人ひとりが成長できる環境を作るための制度を充実させています。
【研修制度】
・新卒研修（新卒入社3年間で48回研修受講、外部研修・役員との合宿研修もあり）
・ビジネス基礎研修
・リーダーシップ研修（4種）
・外部講師研修（外部企業のトップや専門家の講演会等）
・VMD研修（スタイリング、店舗デザイン等）
・CS研修（サービス、接客等）
・マネジメント研修（レベルに応じ、組織を管理する視点を学ぶ）
