「AIがコードを書く時代に、エンジニアの価値って何だろう？」

AIがものすごいスピードで進化し、便利になる一方で、
「このままではエンジニアはいらなくなるのでは？」
そんな不安を感じたことがある人も少なくないはずです。

でも、私たちはこう考えています。

AI時代だからこそ、“エンジニアとしての差”はむしろ広がる。

今回は、スプレッドオフィスのエンジニアが
「AI時代に勝ち抜くエンジニア」であるために、
社内でどんなことを意識しているのかをお話しします。

1. AIは「使えると評価が上がるもの」ではなく「前提のインフラ」

私たちの開発現場では、
AIは“特別なスキル”ではありません。

• 調べるとき
• 設計を考えるとき
• 実装のたたきを作るとき
• レビューの観点を整理するとき

AIを使うこと自体が、当たり前の選択肢です。

だからこそ
「AIを使っていいかどうか」ではなく、
「どう使えば、より良いアウトプットになるか」
が自然と議論される文化があります。

2. 「答えを早く出す人」より「前提を考えられる人」

AIを使えば、
それっぽい実装案やコードはすぐに出てきます。

だからこそ私たちは、
「その答えに至る前の考え方」をとても大切にしています。

たとえば、開発の中ではこんな会話がよくあります。

• その機能は、誰のどんな困りごとを解決するのか
• なぜ今、この仕様にする必要があるのか
• 将来、変更や拡張が起きたときに耐えられる設計か

こうした前提を整理せずに
「とりあえず動くもの」を作ることは、
AIを使えば簡単にできてしまいます。

でも私たちが評価したいのは、

・仕様の背景を理解しようとしているか
・その仕様でセキュリティが担保できるか
・前提があいまいなまま進めていないか
・違和感を感じたときに、立ち止まって言葉にできるか

といった部分です。

コードを書く前に考えること。
AIに投げる前に、問いを整理すること。

そこに、
AI時代のエンジニアとしての「伸びしろ」と「差」が出ると考えています。

3. 「全部できる人」より「学び続けられる人」

AI時代は、技術の賞味期限がどんどん短くなります。
だからこそ私たちは、

• 今なにができるか
  よりも
• 変化にどう向き合うか

が大切だと考えています。

わからないことを素直に認める
試してみて、失敗して、言語化する
新しいツールを「まず触ってみる」

そうした姿勢が、
結果的に一番強いエンジニアをつくると信じています。

4. AIに仕事を奪われないエンジニアとは

私たちが考える
「AIに仕事を奪われないエンジニア」は、

• AIと競争する人
  ではなく
• AIと役割分担できる人です。

AIに任せられるところは任せる。
その分、人間にしかできない

• 判断
• 価値づくり
• チームとの対話

に時間を使う。

これが、これからのエンジニアのスタンダードだと思っています。

最後に

スプレッドオフィスは、
「AIを使えるエンジニア」を集めたいわけではありません。

AI時代を前向きに楽しみ、
自分の価値を更新し続けたいエンジニアと、
一緒にプロダクトを育てていきたいと思っています。

もし、
「AI時代のエンジニアとして、どう生きるか」
を考えたことがあるなら、
ぜひ一度お話ししましょう。