▼前編はこちらから▼
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新卒入社、最年少執行役員の貴島大樹さんのインタビュー後編では、SoVaが組織強化を行なっている「プロフェッショナルチーム」のことや、貴島さん自身のこれからのキャリアについて伺います。

いま貴島さんは、プロフェッショナルチームのリーダーとして、プロダクト開発を進めているんですよね！

貴島）はい、今SoVaを使っていただいているお客さんが要望してくださっている対応範囲の拡張だったり、さらに多様なニーズに応えるべく、サービス開発や社内体制、業務フローの整備を行なっています。

ありがたいことにお客さんが段々と増えてきた中で、いかに多くの方の要望に応えられるか。
そして、お客さんひとりひとりがスムーズにバックオフィス作業を終えられるよう、どれだけ手厚いサポートができるか、という部分を大切に開発を進めています。

チームの規模も10人を超え、毎月新しいメンバーが入ってくるので、チームの連携体制や、それぞれのプロフェッショナルを活かす環境づくりにも力を入れています！

SoVaでは「個人の伸びしろが、組織の成長につながる」という指針を大切にしています。
SoVaの働く環境やキャリアパスは、どう感じていますか？

貴島）実は僕自身、正社員として入社を決めるタイミングで「役員を目指せるくらい頑張りたい！」という想いを経営陣に共有していて、逆に経営陣からも「こんなメンバーになってほしい」という具体的な期待値を示していただいていたんです。

だから、執行役員のオファーをもらった時は、驚いたというより、しっかり成果として認められたんだな、と感じられてとても嬉しかったです。

メンバー自身が「こうなりたい！」という思いを伝えたら、その実現に向けたチャンスを提示できる体制が、組織全体の風土として整っているんじゃないかなと思います。

僕自身は、役員になるためにどんな力が必要かな？と考えた時に、「どの部署に行っても力を発揮できるオールマイティーさ」を伸ばしていきたいなと。そのために、現メンバーの中で一番多くの部署を経験させてもらったし、部署の立ち上げも経験させてもらったし、たくさんの機会を得られたなと思っています。

あとは、あまり強く意識してたわけではないんですが、一番年下の執行役員だけど、年齢関係なく接して頼ってもらえるのはありがたいですね。
SoVaの風土として、役職や年齢に関係なく、それぞれの役目を全うできる環境なんじゃないかなと思います。

最後に、貴島さんの今後の目標を教えてください！

貴島）個人的なライフプランとしては、常に挑戦し続けていたいなって思っています。

その分野は何であれ、SoVaでも、自分自身が起業するでも、挑戦できることはまだまだ沢山あるんじゃないかなと思います！昨日とは違うことを毎日やっていきたいな〜っていうのが今の目標です！

あとはそれこそ「見たことない景色を見てみたい」という想いは結構強くて、やっぱりSoVaとして上場するという大きな目標もあります！

そして、声を大にして言えるのは、これからのSoVaがめちゃくちゃ面白い時期になる！ということですね。
昨年大きな資金調達をしましたが、もちろんそれで安心という訳ではないので、ここからお客さんにどれだけ価値を届けられるのか、によって上場できるか否かが決まると思うんです。

だから「一緒に会社を大きくしたい」「どこにも負けない会計事務所をつくりたい」という強い想いに共感してくれるメンバーが来てくれると嬉しいです。そして、安心して挑戦できる人が増えていく世界をつくりたいですね！

あとは、採用強化中のプロフェッショナルチームはもちろん、どんなポジションでも、バックオフィスの知識だったりスタートアップの動き方だったり、存分にインプットできる環境が整っていると思います。

各分野に精通した人が集まっている組織で、いつでも気軽に話しかけられる雰囲気があるのはすごくいい環境だなと思うし、向上心高く切磋琢磨できる環境は刺激的で楽しいです。
メンバー同士が常に、お互いの話し方や歩くスピードだったりをよく見ているな〜と思うので、ほんの少しの異変に気づいて気にかけてくれる風土があるのも、SoVaのすごいところだなと思っています。

だから、みなさんぜひSoVaへ！
安心して飛び込んできてください！！！

いままさに会計士受験をしている方、資格を得た後のキャリアに悩む方、そして会計事務所での勤務経験を次の新たなキャリアに繋げたいと考えている方など、"プロフェッショナル" としてこれからのSoVaをさらに前進させていける仲間を探しています！

まずはカジュアル面談で、気軽にお話しさせてください！