こんにちは！
ソフトブレーン採用担当の金野です。

ソフトブレーンでは「全社採用」を行っており、現場社員が面接官として採用選考に関わっています。
皆さんが一次面接に参加される前に、どんな面接官がいるのか紹介させてください。

本日紹介するのはサービス本部所属の長村です。

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◆経歴◆

・2018年新卒入社
・入社動機：事業内容、成長出来る環境が自分の希望とマッチ

・2年目でチーフに昇格
・導入プロジェクトのプロジェクト責任者を任される

　4年目でエキスパート昇進(3年3ヵ月)
　大手(エンタープライズ)向け導入プロジェクトの責任者を任される

・チューターについた新卒は
　「必ず2年目でチーフ昇進」を実現する
　弟子入りしたい人No1

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ソフトブレーンに入社しようと決めたご理由を教えてください。

「事業内容」と「成長環境」の二点です。

まず一点目の事業内容ですが、純粋に自らが仕事にしたいテーマとマッチしました。 就職活動当時、大学のゼミで「日本の労働生産性の低さ」に問題意識を持って共同研究を行っておりました。

ソフトブレーンは「顧客の生産性最大化」がミッションですが、当時の私と問題意識や目指したい姿、仕事でやりたいことが一致していました。 偶然が重なった形ではありますが、これも何かの縁と感じたことが大きな理由になりました。

また「成長環境」ですが、年齢やバックグラウンド関係無く、結果を出すことで前に進める・スキルアップ出来る環境の方が、自分の性格に合っているということが過去の経験から分かっていました。 そういった環境がソフトブレーンにはあるということを知って、入社を決めました。


ソフトブレーンの強みはどんな点だと思いますか？

常に変化を求める点にあると思います。

「ダメだったら、変えて次に進む」「常に変化に対応する」というマインドが常にあります。 例えば、私が担当する導入コンサルティングサービスは、毎年サービス提供内容や進め方が変わっており、その時々の顧客ニーズや社内リソース都合にうまく対応しながら歩んで来ております。


ソフトブレーンで働いていて、やりがいを感じるときはどんな時ですか？

お客様全体やソフトブレーン組織全体など、担当するお客様に限らず影響範囲が大きくなる仕事を担当することには、やはりやりがいを感じます。

例えば、お客様提供する導入コンサルティングサービスそのものの内容検討や、顧客向けイベントの企画を行っておりますが、これらは自らのスキルや経験がそのまま価値・結果に繋がるということで、責任も大きいですがその分のやりがいを感じることが出来ていると思います。


今までで印象に残っている学生はどんな方でしたか？

一切のブレが無い、確固たる「芯」がある学生さんは印象に残っています。

「芯」というのは、就職活動のみならず、普段日常を生活する中で大事にしている考え方や行動指針となるようなものと考えています。芯がブレない学生さんは、様々な質問を行っても回答内容・考え方に揺らぎが無く、聞いていてその方のマインドや人柄を理解しやすかったです。

また、よくある「就職活動のための軸」も、聞くと前述の「芯」が前提にある上で組まれており、就職活動においても自分の頭できちんと考えて行動していることが伺えました。


面接中、必ず見ているポイントは何ですか？

「ソフトブレーンに対してどのような価値を発揮してくれるのか」を必ず見ています。
※面接中のコミュニケーション以外の部分（挨拶、表情、姿勢、態度、礼儀）が問題無いことが前提です。

面接官として最も知りたいのは、「過去の経験内容」ではなく「過去の経験から何を学んだか」「学んだことを社会にどう還元したいか」という点になります。

素晴らしいご経験から伺える、学生さんのマインドや性格も知りたいのは当然ですが、社会人は常に成果（アウトプット）を求められる以上、「価値を発揮してくれる」ポテンシャルをどれくらいお持ちなのか、はやはり重視して見たいポイントです。


最後に、2025卒の学生さんに一言、お願いいたします。

会社の見方・価値基準は人それぞれですが、「顧客の生産性の最大化」という明確な目標に向かって邁進する仲間と、一緒に働ける日が来ることを楽しみしております。 刺激的な経験を多く積むことが出来ており、良い環境だと感じています。


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これから選考に参加する皆さんは、
ひょっとしたら長村が一次面接を担当させていただくかもしれません。
世間的には若手かもしれませんが、ソフトブレーンではもう中堅社員に位置する長村。

インタビューの内容はいかがでしたか？
「こんな社員がいるんだ！」と少しでも思っていただけたら嬉しいです。

皆さんに一次面接でお会いできるのを、社員一同心より楽しみにしております。

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次回は関西支社の溝川が登場します！
一次面接官インタビュー ＃2