サービス本部システム開発部の浅尾です。

人材採用に関しては、経験やスキル以上に、マインドやキャラクターが社風にマッチするかや素養、意欲、志を重視しています。良いも悪いもたくさん理解していただいた上で、弊社に来てもらいたいと考え、合うかどうかの不安を解消できるように、知りたいことには可能な限り全てお答えするように心がけております。

集中するときは思い切り集中し、リラックスするときは思い切りリラックスする。ダラダラと残業が常態化するということもありません。何でも効率化を重視する社風です。より付加価値の高い、自らの成長が実感できる仕事を、社員は行っています。それぞれの役割とその仕事に対して敬意を持っていて、社内の人間関係は非常にフラットです。雇用形態や役職に関わらず、無駄な上下関係はなく、アイデアや意見を言える、良い社風であると思います。

会社として、目標とするところも非常に高いため、正直、困難もたくさんあります。「動かなければ見える景色は変わらない」です。「仕事でもっと輝きたい」「夢に向かって挑戦したい」。求めているのは、自己実現を頑張る人です。いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げる。様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる。そんな一人ひとりの挑戦が会社の未来を創ります。

会社は組織であり、社員には一人ひとり与えられた環境や役割があるはずです。今の自身の場所に不満があっても、すぐに諦め転職するのではなく、まずその場所でできることを一生懸命やりきってほしいです。苦しいかもしれないけれど、その経験は今後の人生のあなたのかけがえのない財産になります。現状が不満で転職しても、次の職場でその不満が解消される保証はありません。でも、今の場所でやりきったとき、たとえそこで結果が出なかったとしても次の道がきっと見えてきます。そうすれば、転職は次のステップアップに繋がるでしょう。ご自身の人生のプラスになる転職を是非成功させてください。