ポピンズシッターの「今」を

・育休取得率
・有給取得率
・中途社員割合
・平均残業時間
・正社員年齢分布
・売上の成長率

の６つの数字で見てみました。2026年現在のポピンズシッターの様子がわかると思います。ぜひご覧ください。
※2026年1月31日現在の数字です

育休取得率は、驚異の100％！

まずは育休取得率から。ポピンズシッターは「子育てを理由にあきらめない」ことを大切にしている会社です。だからこそ、現在社内の育休取得率は100％！です。

〈メンバーの声〉
周囲の深い理解により、スムーズに育児休業に入ることができました。配慮もしてくださったことはもちろん、育休に関わらず仕事をがんばりたいタイプの私の意向を組んで戦力として期待し続けていただけたことも、復帰への強い気持ちに繋がりました。制度の充実はもちろん、取得を負い目に感じさせない運用環境に、会社文化としての真の理解を感じています。 （事業企画部/Iさん）

有給取得は気兼ねなく！オンもオフも充実

続いて「有給」の取得率。こちらは2025年実績で87.9％でした！経営陣・マネジメント層もしっかり休暇を取るため、メンバーが「休みを言い出しにくい」なんてこともありません。

〈メンバーの声〉
私のチームは趣味（スポーツ遠征や推し活など）を持っている人が多いのですが、お互い様という雰囲気ができており、業務調整をしながら気負いなく有給取得できる環境が整っています。私自身も推し活で海外旅行のお休みをいただいたこともありますよ＾＾（オペレーションチーム/Yさん）

現在プロパー社員はいません、全員が中途入社です

中途社員の割合は現在100％です。前職もさまざま。前職の経験を活かしたり、新たなチャレンジをしたりとポピンズシッターで働く動機もいろいろです。

平均残業時間は、ポピンズシッターの自慢の数字

ベンチャーだけに「残業時間」も気になるところでは？2025年度の月間平均残業時間は10時間です。フレックス制度もあり、朝型で仕事をする人もいます。

〈メンバーの声〉
ワンオペ育児中ですが、在宅と出勤を柔軟に組み合わせ、残業も自分の裁量でコントロールできるため、フルタイムでも無理のない働き方が叶っています。（事業企画部/Oさん）

年齢分布は20～40代がメイン

正社員の年齢分布はこちら。40代がやや多めですが、20代・30代社員もたくさん。昇進や負かされる仕事は、年齢・性別を問いません。誰もにチャンスがあります。

売上は4年間で3.2倍の伸長

最後は売上の成長率。毎年純増純益を続けておりここ4年間で売り上げは3.2倍になっています。まさに伸び盛り。今後は新規事業も予定しています。

６つの数字でポピンズシッターの「今」を切り取ってみました。2026年、ポピンズシッターは採用を強化しています。詳しくは下記をご覧ください。

ポピンズシッター募集職種一覧

ポピンズシッターでは、現在、エンジニア・カスタマーサポート・総務・事務・アルバイトなどの募集をしています。募集職種一覧はこちらをご覧ください→