What we do
グループ内の多人数相性診断ツール「ディグラムマッチ」のリリース
当社代表取締役・清水博康
スカイリンクは、プロデューサーとディレクター、デザイナー、エンジニアから成る現場主体の組織。営業という名の営業はおらず、基本に忠実な仕事で期待に応えて、「＋」の部分(デザインやアイデア、テクノロジーなど)で期待を超えて、大きくなってきた会社です。今期と来期も引き続き2つの事業の幅を広げていきます。
また、labo（ラボ）という研究・開発の部署を設け、次世代のサービスに繋がる技術の開拓にも取り組んでいます。まだリリース前で詳しくはお話しできないのですが、新たな事業の軸として、自社サービス開発プロジェクトも進んでいるところです。
また共同開発事業第一弾として、グループ内の多人数相性診断ツール「ディグラムマッチ」のリリースと、採用面接に特化した性格診断ツール「面接くん」の販売業務提携を開始いたしました。
この共同事業によりディグラム診断を活用した様々なパーソナリティー診断をスピーディーに展開することが可能となりました。
そんな私たちが与えられるのは「経験」です。Webサイトやアプリ、ソーシャルゲームなどジャンルを問わず、たくさんの成長機会を与え、これまでのノウハウもすべてお伝えしたうえで、一緒に成長していきたいと考えています。
Why we do
どの事業も「やりたいから」というよりは、お客様の利益や喜びを最大化、そして“新鮮な驚き”化させるために都度重ねてきた手段であり、その思いや取り組みはずっと変わりません。
しかし、ネットワークの進化やデバイスの普及によって、コミュニケーションの手法やツールも多様化。それに伴い、私たちのようなWeb制作会社に求められることも、大きく変化してきました。
そして今、新たなニーズに順応していけるように、スカイリンクは大きな変革期を迎えています。社員数は、デザイナー主体の岡山支社と合わせて30名弱。今後のサービス拡充に向けて、人と組織の強化に動いていきます。
How we do
どんな経験を持った人でも、スカイリンクでそれを活かせる場所はあると考えています。
たとえば、テレビ業界でAD経験があった人は、映像制作や生中継コンテンツの運用時にディレクターとして大活躍しました。元プログラマーだった経理の人は、自分で作業効率のためにプログラムを書いたりしています。アパレル業界にいたある人は、とにかくコミュニケーション能力が長けていて人気者。天才肌であれよあれよでマネージャーになっちゃいました。元自衛隊の人は、とにかく健康でタフですこぶる良好です。
学校中退して入社したデザイナーとか、半分漫画家のディレクターとか、とにかく経験や趣味・趣向はさまざまな人ばかり。だから、いろんな経験を持った人に会ってお話を聞いてみたいです。
ちなみにスカイリンクには、6つのコンピテンシー(社員の心得)があります。いま社内にいるスタッフはこの点を満たしていて、これから一緒に働きたい！と考えている人は、以下のような人たちです。
【素直さ】
・相手のことばをまっすぐ受け止め、まっすぐ消化できる
【学ぶ力】
・ 知識、経験、交際を通して自分を常にアップデートできる
【チームワーク】
・ チーム全員と同じ目線をもって仕事に取り組むことができる
【リーダーシップ】
・ 立場や職種に関係なく、周囲を巻き込みながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できる
【挑戦】
・ 新しいこと、困難なことにも常にポジティブに向き合える
【遊び心】
・ 自分が楽しむこと、他人を楽しませることができる
