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What we do

新経営サービスのビジョン
経営者大学:経営者、経営幹部、後継経営者を対象として、1年間、月1回、1泊2日で講座を行います。
主として全国の中堅・中小企業 (社員 数十名~2,000名程度)を対象に、 ■人事制度に関するコンサルティング (等級、人事評価、賃金制度、退職金制度、  パートアルバイト・シニア社員制度など) ■人材教育に関するコンサルティング、研修実施 (経営者、幹部、管理職向け研修の企画・実施、  その他人材育成コンサルティング) ■経営支援コンサルティング (中期・年度経営計画策定・推進、  経営理念策定・浸透、企業体質改改善)         を行っています。

Why we do

私たちの使命は、企業と人の、成長と幸福に貢献することです。企業が成長発展するだけでなく、そこで働く「人」が成長し幸福になれるよう、さまざまなサービスを通じて貢献したいと考えています。
書籍読者も全て大切な顧客です。
【社会に対して】 1.中堅・中小企業の競争力を高めることで、   日本経済の持続的発展に貢献 2.社内外に、より良いリーダーを多数輩出 【顧客に対して】 1.顧客企業の成長と人材・組織力強化に貢献 2.顧客企業における社員の成長と幸福に貢献 【社員に対して】 1.社外へ出ても十分に通用する   市場価値の高い人材を輩出 2.さまざまな分野において   企業貢献を果たしたい人材の   「想い」と「成長」を徹底的に支援

How we do

キャリア・ディベロップメント・プラン
ランク制度
当社のいいところは、 「個を大切にする風土」です。 それぞれが持っている個性を尊重しつつ、 チームとしての共通の目標に向かっていく 組織を目指している。 パートナーとして個の持つ能力を 組み合わせながら、いかに組織として 成果を発揮するか、に主眼が置かれています。 また「重課主義」というのも 人材育成面では当社の特徴です。 すなわち、一つレベルの高い仕事を担い、 それをやりきることで能力が高まる という考えがベースにあり、 若手にも仕事のチャンスが与えられます。