シーズアンドグロースの河本です。
今日は一緒に働きたい人材について書きたいと思います。

求める人物像としてはストレス耐性、賢さ、コミュニケーション力などいろいろありますよね。
当社が求める人材は以下の３つのいずれかに共感してくれる人材です。
①「理念・ビジョン」共感
理念「人の可能性を信じる」：生まれた時から無駄な人なんていない。
大人になっても夢や目標を諦めず挑戦できる社会を創りたい
ビジョン「世の中のおかしな常識を変えていく」：生きていく中でおかしいと思う違和感はたくさん存在する。その中で見て見ぬふりをする傍観者ではなく、批判だけする批評家でもなく、
当事者として社会を変えていきたい。少しでも良い社会にし、後世に残していく使命があると
思っている

②「事業」共感
組織人事コンサルティング事業を通じて、世の中の組織の常識を変えていく。
採用のミスマッチ、大手＞ベンチャーという見え方、2・6・2の法則などに挑んでいく。
お客様に対して並走し、課題解決のプロとして属人的で良いからこその価値提供を行う

③「規模」共感
ベンチャーとしていち早い自己成長を目指し、会社づくりにも貢献できる。
さらに会社として家族の一員になれる感覚、だからこそ互いに要求しあい、
高めあうことが出来ると思っている

もちろん大きな成功体験や失敗体験を持っている優秀な出来る人とも出会いたい。
ただ、①～③に共感し、伸びていく意志がある、伸びる人とも出会いたい