What we do
自然な笑顔を引き出せる環境づくり
ご利用者様同士のコミュニティーづくり
平成24年4月に秋田県能代市二ツ井町にショートステイ輪（31床）を開設。
平成29年7月に秋田県大館市にショートステイ縁（20床）、デイサービスゆいまーるの家（認知症対応型）を開設。
ご利用者様、ご家族様とのかかわりを大切にして、要支援・要介護者になられても、人の輪を尊重し、ご利用者様、ご家族様のお互いの人生に充実した時間が持てるよう、喜んで頂けるようなサービス提供の為の施設環境創りを目指しております。
質の良いケアは...
質の良い雰囲気づくりにあると思っています。その為には、一緒に学んでいける環境創りが大切です！
当社はスタッフと一緒に共育〜共に学ぶ〜に力を入れることで”ゼロの状態から何かを生み出す「ひとづくり」(創り)”をテーマにたくさん方々が喜び、笑顔になって頂ける環境創りを精一杯しております。
介護現場で働く側（スタッフ）の個性を認め、理解し、そして発揮させ共に成長し成熟へ向かいたい。
失敗をプラスに変え、お互い認め合い、共に同じ目線で学びを高め合う関係でいたいと考えます。
自分にしかできない！と思える何かを生み出す、気づかせる環境創りを目指しています。
Why we do
事業所内の雰囲気づくりを大切に！
共に楽しむ！！
超少子高齢化が進む秋田の介護にとって大切な資源それは「ひと」だと考えます！！
当社では存続・成長に欠かせない大切な存在、人財を育成、活躍出来るよう勉強会・セミナーを定期的に開催しています。
特にヒューマンスキル〜人間力〜の向上させることで仕事の意味、大切さを知り、そして一緒に働く仲間の存在の大切さに気づく、働く側が「介護の仕事が大好き」と思えることでご利用者様のひとり、ひとりへ向けた心に届く対応（ケア）に繋がると考えているからです！
How we do
ワールドカフェ形式勉強会
ワールドカフェ形式勉強会
まだまだ成熟途中の会社ですが、〜ＨELP THE HELPER〜を組織文化に！！をスローガンにスタッフ一人一人が同じチームで働く仲間の仕事を理解し認め合い、支え合いが出来る組織創りを真剣に目指しております！特に、社内の人間関係は距離感を大切にコミュニケーションは重要視しております！！！
日々の些細なコミュニケーションからスタッフ、ご利用者様を「知り」「理解し」「認める」ことでチームにいる全員がご利用者様を想い考え、今のご利用者様にとって何が大切で、何が必要かを真剣に考え動き、最幸の「寄り添う」メンバーであって欲しいと思っています！！
