こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ この6月から9期目に突入した弊社ですが、タイトルにもありますように、エンジニア組織のメンバーが執筆するテックブログを開設しました。 期が変わり、気持ちも新たにこの取り組みをみなさまにお知らせすることでき、嬉しい気持ちでいっぱいです！ 本日はテックブログを始めることになった経緯や目的などについて、ご紹介できたらと思います。 ...

こんにちは！ Rehab for JAPANでCTOを務めている久良木(@qchan_cto)です！ 普段noteの記事は採用担当からお届けしていますが、今回は初めて私が記事を書かせてもらう機会をいただきました。 というのも、前回のFY23下期キックオフでRehab社内に共有したエンジニア組織の方針について、Rehabに興味を持ってくれた方にも伝えたいなと思ったからです。 ...

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 今回は《Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは？》と題して、現在の介護ヘルスケア業界の市場感や社会課題、 それに対して弊社がアプローチする既存プロダクトと現在開発中の新規プロダクトについてCTOの久良木にインタビューしました！ ...

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 今回も《Rehabが目指す「これからの介護ソフト」とは？》と題して、CTOの久良木へのインタビュー後編をお届けします。 前編では介護ヘルスケア業界の市場や課題感、既存プロダクトについてお話をしましたが、今回はRehabが絶賛開発中の新しいプロダクトについてご紹介していきたいと思います。 ■Rehab Cloud レセプトについて 現在開発中のRehab Cloud レセプトについて教えてください。 現在、Rehab Cloudでは、介護

Rehab for JAPANでは、介護の現場で働く介護士や看護師、理学療法士といった方たちのリハビリ業務の負担を軽減し、利用者の健康寿命の延伸に貢献しようとしています。そんな中、エンジニア組織が取り組むのは、既存プロダクト「リハプラン」のブラッシュアップと、リハビリにさらなる価値を付与する新規プロダクトの開発。健康寿命の延伸が社会課題となる中、Rehab for ...

「紙業務が多いデイサービスの現場を効率化しながら、リアルデータを集めてリハビリを科学することで、高齢者の生活をより良くしたい。」--。Rehab for JAPANでは介護の領域にテクノロジーを取り入れ、人々の暮らしを豊かにすることを掲げています。Rehab for ...

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、入社5年目になる開発部の浅野さんにインタビュー。今のフェーズとはまた違った創業間もないリハブに入社したきっかけや、業務内容をはじめ、ここ最近の変化を知る浅野さんが思うリハブの魅力などをお聞きしました。 ■まずは、リハブに入社したきっかけを教えてください。 ...

みなさん、こんにちは！株式会社Rehab for JAPAN採用担当です！社内インタビュー第２弾は、自社プロダクト「リハプラン」の開発に携わるエンジニアの髙橋さん。「理想の老後は、使えるアプリがめちゃくちゃあること」と話すほど、デジタルツールを駆使するおじいちゃんをイメージしているのだとか。そんな髙橋さんに、ひとりのエンジニアとして感じるリハブの魅力についてお聞きしました。 ...

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は弊社の開発部のメンバーが、 リハプラン をご利用いただいているデイサービスへ訪問させていただきましたので、その様子をレポートしたいと思います。 「開発をメインに行うエンジニアがなぜデイサービスへ？」と思われる方もいらっしゃいますよね！ 詳細は開発部の宇井からレポートしますね。それでは宇井さん、お願いします〜！ ...

株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です。去る2023年5月23日に、新規プロダクトの開発キックオフに潜入いたしました！その様子をレポートいたします。 新規プロダクトについては、Confidencialな内容のためお伝えできないのですが、何作るの？と気になれた方は、開発部部長の宇井とカジュアル面談でお話ししてみてください〜！ ...

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 今回は開発部のオフサイトミーティングに潜入いたしました👀 リモートと出社のハイブリッドを行なっている弊社、エンジニア全員が一同に会するのは、お久しぶりでした！ 詳細は開発部の宇井からレポートしますね。 それでは宇井さん、お願いしま〜す。 皆さん、こんにちは！ 開発部の宇井です。 今回は、エンジニア組織活性化の一環として行った、オフサイトミーティングを紹介します。 ◾️オフサイトミーティングの背景、目的 これからのRehab for JA

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 今回は開発部の生産性向上のための取り組みをご紹介します。 弊社には、評価制度のベースにもなっている5つのバリューがあるのですが、 そのバリューの一つに、『イノベーションは、好奇心』があります。 イノベーションは、好奇心。 常識を疑え。 好奇心旺盛であれ。 新しいアイデアにワクワクしよう。 粘り強くカタチにしよう。 そんなマインドを持つ者たちが、 いつもイノベーションを起こしてきた。 介護の未来を切り拓く。 その日本代表として、世界を変え

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 今回は開発部のDeveloper eXperience(DX)向上ならびに生産性向上のための取り組みをご紹介します。 詳細はCTOの久良木からレポートしますね。 それでは久良木さん、お願いしま〜す。 皆さん、こんにちは！ CTOの久良木です。 今回は、先日【開発部ブログ】Github Copilot導入しました 〜Hack for Enjoy!〜生産性向上のための取り組みにて ご紹介したGitHub Copilot導入による効果のレポー

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 今回は開発部のDeveloper eXperience(DX)向上ならびに生産性向上のための取り組みをご紹介します。 今回はサイエンスチームの松村からレポートしてもらいます！ それでは、松村さんお願いしま〜す。 皆さん、こんにちは！ サイエンスチームの松村です。 Rehabの開発部では「Hack for Enjoy!」をスローガンとして日々の開発を改善しています！ 今回は、このスローガンにちなんだ、「Hack for Enjoy!会」を

介護事業所向けリハビリSaaS「リハプラン」を提供するRehab for ...

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！今回は、開発部で働くメンバー2人をインタビュー。リハブに入社した決め手、入社して1年が経過した今だから感じるリハブの魅力、開発という仕事そのものの醍醐味、今後の目標など、様々なトークテーマで語ってもらいました。 ■まずは、お二人の入社に至るまでのキャリアについて教えてください。 水船さん ...

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 今回は、開発部で働く3名のエンジニアによる座談会です。リハブに入社した経緯、仕事の面白み、お互いに聞きたいことなどなど、本音も織り交ぜながらゆるゆると語ってもらいました。 左：久保田さん（2023年2月入社） 中央：西口さん（2023年9月入社） 右：岡澤さん（2023年9月入社） 机でPCを開く前に、まずは現場訪問から。 ■まずは久保田さんから、リハブに入社した理由とリハブでやっている業務を簡単に教えてください。 久保田さん 私は大手

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 今回は、開発部で働く2名のエンジニアによる座談会です。以前は客先に常駐するエンジニアだったお二人に、転職を決めたきっかけや転職先であるリハブに求めたものをお聞きしつつ、今の仕事のことや自分たちの未来像などを語ってもらいました。 右：宍戸さん（2022年5月入社） 左：松田さん（2023年12月入社） 出向先でふと考える、エンジニアとしての未来。 ■それぞれの前職のことや、転職までの経緯を簡単に教えてください。 宍戸さん もともとはSES

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 本日は、社員参加型企画【＃7Questions〜Rehab社員で繋ぐ質問リレー🏃‍♀️〜】をお届けします！ 本日は、開発2部のさこちゃんが登場！ さこちゃんは理学療法士としての現場経験を持ちながら、現在はデータアナリストとして活躍する稀有な存在です！成長意欲が非常に高く、業務後に勉強をしたりと常にスキルアップを欠かしません👏

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 先日スタートした社員参加型企画の【＃7Questions】。 今回の投稿でもお二人に参加してもらいました！この記事では、開発2部デイリーチームのまっちゃんが登場！ （もう1名の開発1部レセプトチームの荒金さんの記事はこちら☺️） まっちゃんは技術志向性が高く、外部への勉強会へ参加されたり技術コミュニティサイトに記事投稿をされるなど、積極的に活動されている方。 社内のエンジニア組織活性化の活動にも能動的に行動してくれていて、非常に心強い存

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 先日スタートした社員参加型企画の【＃7Questions】。 今回の投稿でもお二人に参加してもらいました！この記事では、開発1部レセプトチームの荒金さんが登場！ （もう1名の開発2部デイリーチームのまっちゃんの記事はこちら☺️） ...

こんにちは！ 株式会社Rehab for JAPAN 採用担当です！ 前回の「リハブ通信📮」に続き、またまた新しい企画が走り出します！ その名も【＃7Questions】。 直近入社したRehab社員の方に7つの質問に答えていただき、リレー形式で繋いでいく、社員参加型のnote記事になります🙋 もっとRehab公式noteを盛り上げていくぞ！と想いを込めて、いざスタートです！ 記念すべき初回はお二人に参加してもらいました！この記事では、開発2部 モーションAIチームの真木さんがご登場！ （もう1名のプロダ

世の中の健康寿命を延伸すること、介護にかかわる人々の負担を軽減すること。SaaSプロダクト「リハプラン」を提供し、これらの課題を解決しようとするRehab for JAPANでは、新たにエンジニアチームを組成し、科学的介護のさらなる発展に挑もうとしています。新チームはどんなビジョンを持ち、どんな取り組みをしていくのか、CEO大久保亮、CTO久良木遼、Healthcare Value ...

Rehab for JAPANでは、リハビリを科学するためのデータ分析基盤「Care Data Platform（CDP）」の開発を進めています。CDPの開発を担うのは、CTO久良木遼率いる新チーム。今後チームにジョインするデータエンジニア、MLOpsエンジニアに何を求めるか、新チームをどんな組織にしていきたいか、久良木に聞きました。 Care Data ...