株式会社リフカム

SaaS (BtoB) というと、地味なイメージはないでしょうか。 リフカムでは、既存プロダクトのアップデートを週次で行い、開発部門主導で新規プロダクトを仕込んでいくなど、BtoCのような攻めのサービス開発を実践しています。 また、カスタマーサクセスを大切にしているため、お客さんとの距離が近かったり、エンジニアリングがビジネスに直結しているのは、SaaSならではの面白さです。 リフカムでは、フロントエンドやバックエンドなど、技術領域で役割を縛ることはせず、それぞれの得意を活かしながら、お客さんに価値を届けることにコミットします。ときにはお客さんに直接ヒアリングを行うなど、常にユーザーに向き合って開発を行っています。 また、HRTechカンパニーとして、私たちリフカム社の在り方そのものを技術でドライブさせていくのも、エンジニアの仕事だと考えています。 具体的には以下の業務が一例となりますが、ご経験やご志向で内容は調整させてください。 ・Refcomeの機能開発・改善 (仕様策定からリリースまで) ・新プロダクトの具体化、プロトタイピング ・顧客基盤や決済基盤、データ分析基盤の構築など、会社のビジネス基盤構築 ・ZoomやGeekbot、Kibelaといったツール導入による、働き方そのもののアップデート ■ 仕事のやりがい ・ただコードを書くだけでなく、ユーザー価値やビジネス価値を高めることに取り組める ・スタートアップにおける新規プロダクトの立ち上げに携われる ・ユーザー調査や体験設計、UIデザインなど、デザイン領域に踏み込むことも可能 (エンジニア兼デザイナーも複数名居ます) ・技術的チャレンジが推奨される環境 ・開発部門だけでなく、全社最適な動きが推奨される環境 ■ 必須要件 ・業務やプライベート問わず、モノづくりに取り組み、世に出した経験 ・言語やツールにとらわれず、価値提供のために必要な技術を柔軟に選ぶ姿勢 ・作って壊すを繰り返す、プロトタイピングを大切にする姿勢 ■ 歓迎する経験・スキル ※ 必須ではありません ・AWS, Rails, Reactのいずれかの実務経験 ・新規事業立ち上げに携わった経験 ・SalesforceやStripeなど、顧客・決済基盤を扱った経験 ・UXやUIなどデザインへの理解、興味 ■ 主な使用技術・ツール ※ 常に新しいモノを取り入れていきます ・バックエンド: Ruby on Rails, GraphQL ・フロントエンド: React.js ・モバイル: ReactNative ・インフラ: AWS (特にEKSによるKubernetes) ・その他: StripeやAuth0などSaaSも積極的に利用 ■ 働き方 京都在住のフルリモート社員がいるのもあり、仕事場所にとらわれない働き方に取り組んでいます。 そのために、Zoomを活用したペアプロや、GeekbotやKibelaによる日々の情報共有など、常に新しい仕組みを取り入れています。 また、フルフレックス制度や、参加必須の会議を週1に絞るなど、成果を出すことに集中できる環境です。

「デザインの力で新しい価値を具現化する」ポジションです。 私たちは、リファラル採用はあくまで入口にすぎず、会社の在り方そのものをアップデートする手段として捉えています。 例えば、採用支援サービスのほかに、会社の満足度や愛着を強くするサービスなど、今後も新規プロダクトを多数展開していく予定です。 そのために、デザイナーとして新規プロダクト立ち上げを推進していただきます。 具体的な業務は次のような内容です。あくまで一例ですので、ご経験やご志向にあわせて調整できます。 ・新サービスの企画、体験設計など、サービスデザイン業務 ・そのためのインタビューなどリサーチ業務 ・構想を具体化するための、UIデザインや開発などプロトタイピング ・エンジニアやビジネスメンバーと恊働し、プロダクトを世に出すためのプロダクトマネジメント 別途、CIデザインなどブランディングを担当するポジションも募集しています。ご志向によってはそちらに携わることも可能です。https://www.wantedly.com/projects/309338 ■ 仕事のやりがい ・狭義のデザイン業務だけでなく、プロダクトを世に出すために必要なことを広く経験できる ・マーケティングやセールス、CSなど他部門と恊働しながら、ユーザー価値とビジネス価値の両立を考えられる ・プロダクト立ち上げ経験豊富な経営陣がバックアップ ■ 必須要件 ※ 学生インターン・アルバイトも大歓迎です！ ・WebやモバイルアプリのUIデザインに関する実務経験 ・継続的なプロトタイピングの経験 ■ 歓迎する経験・スキル ※ 必須ではありません ・リサーチ・体験設計などサービスデザインの実務経験 ・グラフィックデザインの実務経験 ・定性/定量分析で、サービス改善を実施した経験 (ユーザーインタビュー、ユーザーテスト、行動ログ分析など) ・フロントエンドやモバイルアプリの開発経験 ■ 働き方 京都在住のフルリモート社員がいるのもあり、仕事場所にとらわれない働き方に取り組んでいます。 そのために、ZoomによるWeb会議や、GeekbotやKibelaによる日々の情報共有など、常に新しい仕組みを取り入れています。 また、フルフレックス制度や、参加必須の会議を週1に絞るなど、成果を出すことに集中できる環境です。

弊社ミッションである「採用を仲間集めに」を体現するブランドづくりをCXO直下で推進していただきます。 コーポレート・マーケティング・プロダクトと影響範囲は多岐に渡りますが、ご経験とご志向に合わせて仕事内容を調整します。 例えば下記のような内容が挙げられます。 ・弊社ミッションを体現するCI/BIの定義、アートディレクション ・それを体現する各種クリエイティブの制作 (LPやWeb広告から、ポスターやパンフレットまで多岐に渡ります) ・制作フローの構築 ・CI/BIのプロダクトへの適用 なお、新規プロダクト立ち上げのUX/UIデザイナーも別途募集しています。ご志向によってはそちらに携わることも可能です。 https://www.wantedly.com/projects/311235 ■ 仕事のやりがい ・スタートアップにおけるブランドづくりの最初期フェーズに携われる ・CXOをはじめ経営陣と議論しながら仕事ができる ■ 必須要件 ・グラフィックデザインの経験 ※ 学生インターン/アルバイトも大歓迎です！

新しい採用のカタチを一緒に世の中に広めていきませんか？ 当社は、既存の「採用」を「社員みんなでやる仲間集め」にするというビジョンの下、「リファラル採用」という新しい採用手法をお客様に広めています。 このビジョンに共感していただけるフィールドセールスを積極的に募集中です！ ＜業務内容＞ ・Refcomeのコンサルティングセールス ・営業戦略の立案・手法の仕組み化 ・Refcome導入企業様への運用コンサルティング ・開発チームへのプロダクトのフィードバック など ▼Recomeのフィールドセールスについて ・主に自社Webサイトからの問合せや、各種紹介からの引合い顧客に対して営業するインバウンドセールスです ・商談はインサイドセールスチームが設定。チームワークを重視した体制を取っています ・クライアント様の採用データ等を分析し、常に改善を図り新しい提案をしていくコンサルティング業務も担って頂きます ・現状の営業エリアは関東中心ですが、今後は規模拡大に伴い全国展開も予定しております ▼具体的な商談相手 ・大企業や外資系企業の採用責任者や人事担当者 ・ベンチャーや中小企業の経営者 ▼チームの特徴 ・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが同じチームに所属しています ・個人主義ではなく、チームとして成果を出していくことに拘り、目標もチーム単位で追っていきます ▼必要条件 ・法人営業の経験3年以上 ▼歓迎条件 ・コンサルティングセールスの経験 ・SaaS企業やサブスクリプションモデル事業における営業経験 ・人事（採用、教育）の実務経験 ・人材業界での勤務経験 ＜環境＞ ・MA（Marketo） ・SFA（Salesforce） ・外部DB（FORCAS） ・Web会議（ベルフェイス） まずは、カジュアル面談にて、ざっくばらんにお話ができればと思っています。 お気軽にご連絡ください。

株式会社リフカムのカスタマーサクセスで新しい仲間を募集しています。初めてリファラル採用に取り組むお客様、もしくは導入済みだけどうまくできていないお客様と伴走し、成功に導いていくお仕事になります。 具体的には、 ・リファラル採用の制度／施策設計 ・Refcomeの運用支援 ・プロダクトへの機能フィードバック に至るまであらゆることをお任せしたいと思っています。 リファラル採用という新しい採用のコンセプトを日本中に広めていきませんか？そして、採用だけでなく社員全員が自分の会社を紹介したいと思える会社に変革をして行きませんか？