株式会社RECCOO

====仕事内容==== 【業務概要】 クライアントの課題に応じて、テクノロジーを駆使したソリューションの開発及び、社内のデザイナー / エンジニアと会話してプロジェクトの推進が可能な人材 【業務内容】 ・セールスチームと共同し、クライアント課題をビジネス要件に落とし込む ・ビジネス要件に応じて、テクノロジーを駆使したソリューション設計 ・開発要件に落とし込む議論を取り仕切る / ドキュメンテーション ・社内からの開発報告

【業務概要】 クライアントの課題に応じて、セールスチームと共同してAIを中心としたテクノロジーを駆使したソリューション制作及び、社内のPdM / エンジニアと会話してプロジェクトの推進が可能な人材 【業務内容】 ・セールスチームと共同し、クライアント課題をビジネス要件に落とし込む ・ビジネス要件に応じて、AIを中心としたテクノロジーを駆使したソリューションの設計 ・クライアントと合意した提案内容を社内に共有し、開発

【業務概要】 クライアントの課題に応じて、セールスチームと共同してAIを中心としたテクノロジーを駆使したソリューション制作及び、社内のPdM / エンジニアと会話してプロジェクトの推進が可能な人材 【業務内容】 ・セールスチームと共同し、クライアント課題をビジネス要件に落とし込む ・ビジネス要件に応じて、AIを中心としたテクノロジーを駆使したソリューションの設計 ・クライアントと合意した提案内容を社内に共有し、開発

こんなことやります ◆ 業務概要（ジョブディスクリプション） ・NPO法人『en-courage』の学生向けWebマーケターとして、認知拡大/会員数拡大に向けたSNSマーケティングを行う。 ・各種SNSプラットフォーム(Facebook/Twitter/Instagram/TikTokなど)上でのコンテンツ制作を行う。 ◆ 業務詳細 採用された場合は、ToC向けマーケティング部署に所属となります。 ・学生向けのユーザーヒアリングに即した、コンテンツの企画立案 ・獲得数拡大のミッションの元

◆◆マーケティングのスペシャリストとしてHR事業の拡大を推進◆◆ ====仕事内容==== 【業務ミッション】 人材の重要性を社会に認知してもらい、多くの共感を生み出すこと。 RECCOOの対外価値をマーケティングによって拡大すること。 【業務概要】 ●マーケティング施策を通じての会員やリード企業の獲得 年間の経営指標を達成するために、ベースとなる会員数や、サービスへの興味を持つ企業の獲得を行っていただきます。 ●獲得した会員

■業務内容■ コンサルティングセールスとして、法人営業をしていただきます。 サービスの提案から成果につなげるところまで、全てを直販で売っていきます。 入社していただいたら、まずは既存のクライアントから課題をヒアリングをし、具体的な解決策等の提案をしていっていただきます。その後、次第に新規のクライアントに対しても営業をしてもらいます。 媒体だけや人材紹介だけではなく、私たちが扱っている全ての商材を企画提

◆業務内容◆ 【業務概要】 あらゆる業界や事業規模の企業に対し、新卒採用における広報や母集団形成施策を提案し、新規案件の獲得や、すでにお取引のあるクライアントとの信頼関係の強化を通して、中長期的な提携の促進とアカウントマネジメントを行う。 【扱っていただく商材】 弊社の強みは、採用戦略の構築といった上流コンサルテーションから、採用ブランド構築を支援するウェブマーケティング、イベント企画と集客といった学

【業務概要】 ・新規ローンチしたサービス（学生と企業のマッチング支援サービス）のカスタマーサクセスとして、利用ユーザーのオンボーディング、アクティベート、成果最大化による満足度向上、チャーン回避に関連するKPIの達成にコミットする。またそのための仕組みづくりを担う 【業務詳細】 ・サービス利用を開始するユーザーが決まったら、セールスからユーザーを引き継ぎ、関係構築、サービスの効果的活用に向けたオンボーデ

◆業務内容◆ 【業務概要】 営業と連携をしてクライアントとの契約内容を履行し、定期的にクライアントと対話し、会社全体の採用の課題感の把握、競合との比較、課題解決方法の模索と提案、契約状況の把握や新たな契約提案を行いクライアントからの満足度や継続率の向上を行う。 【業務内容】 ・契約に沿った内容を履行しながら、常に課題を正確に把握した上で、先方のニーズを常に上回る提案をし続ける高いソリューション能力が求

◆業務について◆ ▼求人経緯/目的：このような急成長を遂げる中で、経営管理部門のメンバーは現在2名になります（経営管理部長、チームメンバー）。 今後さらなる成長を目指していくためには、強くて信頼性の高い経営管理部門の整備が必須であり、その中で、経営管理部3人目のマネージャーレベルとして入社していただく方を募集しています。 ▼業務内容： ・経理業務のインハウス化：現在税理士法人に依頼している経理業務について

◆業務内容◆ 【業務概要】 ・企業における採用戦略（主に新卒採用）そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担う。主に急成長ベンチャーや優良中小企業等、採用の成果がダイレクトに組織に影響を与える規模が対象 ・オーナー経営者や人事トップと対峙し経営計画から逆算したあるべき組織像、その中核を将来担うハイポテンシャル新卒人材の獲得（育成や既存組織へのオンボード含む）をハンズオンで伴走