What we do
新宿オフィス（本社）
お客様に寄り添ったカウンセリング
私たちリアブロードは2014年に設立し、12周年を迎えたベンチャー企業。留学エージェント『スマ留』の運営をメインに留学に関するさまざまなサービスを提供しています。国内に2拠点（東京・大阪）を連ねており、留学業界で利用者数NO.1を達成するなど飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けています。
私たち株式会社リアブロードのミッションは、「みんなの成長をつくる」。
「学びたい」という想いを持つすべての人に、
時間・空間・お金の制約に関係なく、挑戦する環境を創造しています。
すでに安定した基盤はありますが、“みんなの成長をつくる”という理念の通り、さらに上を目指していく当社で活躍してくださる方を新たに募集しています。
■事業について
当社オリジナルの海外留学サービス『スマ留』運営
・『スマ留』：https://smaryu.com/
留学には、お⾦がかかる。時間もかかる。さまざまな事情で諦めてしまう⼈がたくさんいます。
『スマ留』は、語学学校の空き時間・空き場所を活⽤することで、従来の最大半額での留学を実現しました。1人でも多くの人が留学の夢を実現できるサービスを提供しています。
・「マレーシア大学留学 Produced by スマ留」：https://smaryu.com/university/malaysia/
世界トップクラスの教育水準を誇り、生活環境の良さや低コストの学費という側面を持つマレーシアでの大学留学を目指す方に向け、IELTSスコア保証付きの英語学習サポートや現地大学を訪問できるツアーなど幅広いオプションをご用意しました。大学留学の準備段階から学生一人ひとりに寄り添い、夢の実現をサポートしていきます。
・就職エージェント「yuino」公式サイト：https://lp.smaryu.com/yuino
企業の採用担当経験もあるキャリアアドバイザーが、企業の視点も踏まえながら、求職者の強みを最大限に活かすサポートを提供。選考状況に合わせた書類添削や面接対策、企業面接後のフィードバック対応、内定後の書類手続きまでサポートします。
■常に攻めの姿勢を貫くスタイル！
中高生プログラム参加人数は、2024年は197名、2025年は607名、2026年は1000名と、2年で約5倍を目指しています。
■サービスのファンを増やす
玉城ティナさんを起用したTVCM放映、SNSマーケティング(tiktok、Instagram等)、有名大学ミスコンへの協賛など、積極的なアプローチを実施。
『スマ留』をお客様として利用し、のちにリアブロードへ入社したメンバーも。メンバー全員が心からサービスに魅力を感じ、いちファンであるからこそ、心から自信を持ってお客様の成長を後押しすることができます。
Why we do
女優の玉城ティナさんをイメージモデルに起用。コンセプトは「かしこく、サクッと、留学。」新しいタグラインは「明日の私に、こんなにドキドキしたことない。」
平均年齢27歳！年齢や社歴関係なく活躍できます
■ ビジョン（将来的に達成したい理想の姿・目標）
『誰でも、いつでも、どこへでも、踏み出せる世界』
私たちが目指すのは、
生まれ育った環境や過去の経験が、誰の足かせにもならない世界。
「自分には無理だ」という心の壁から解き放たれ、
誰もが自らの可能性に胸を躍らせている。
国境や文化、言葉の壁を軽やかに超えて、望む場所へ行き、
望む自分へと変化し続けることが当たり前になっている。
一人の勇気が次の誰かの背中を押し、
地球上のあちこちで新たな物語が動き出す。
世界という大きな舞台で、誰もが自由に挑戦し続けられる未来。
そんな景色を創り上げるために、私たちは進み続ける。
■ バリュー（大切にする価値観や行動の指針）
CX First / 顧客体験が最優先
顧客の反応や体験を最優先に考え抜く。
常に期待を超えるために、とことん試行しよう。
Be inteGRITy / 誠実にやりきる
常に謙虚な姿勢と継続的な努⼒を忘れない。
当事者意識を持って、最後までやり抜こう。
Let’s Act / まずやってみる
変化や失敗を恐れずに、打席に多く立つ。
考えるだけでなく、まずはやってみよう。
Go Crazy / 常識を超える
現状維持に⽢んじず、常識に囚われない。
熱狂的なこだわりで、事業を推進していこう。
Respect ALL / すべてに敬意を
互いの個性を尊重し合い、仲間を思いやる。
敬意ある対話で、チームの成果を最大化しよう。
How we do
受賞者には海外留学＋航空券をはじめとした豪華賞品を贈呈。
リアブロード社員総会2025 総勢120名以上が参加
リアブロードのメンバーは現在110名、平均年齢27才のチーム。
2026年4月には新卒・中途あわせてが16名が入社し、更にパワーアップ。
「みんなの成長をつくる」という理念のもと、
・人の成長を通して自分自身の人生も豊かにしたい
・自分自身が成長できた”留学”を1人でも多くの方に経験してほしい
という同じ想いを持ったメンバーが集まっています。
■リアブロードならではの制度・福利厚生も。
社員の成長とスキルアップ等を支援するユニークな制度もたくさんご用意しています！
・SMARYU AWARD：受賞者には海外留学＋航空券をはじめとした豪華賞品を贈呈。
（渡航実績：アメリカ・オーストラリア・イギリス・マルタ・フィリピン・カナダなど）
・社員総会 ：MVPには「一週間の海外留学＋航空券＋報奨金」ほか豪華賞品も。
・海外留学制度
・資格取得支援制度：資格取得のため、受験料補助を提供する制度。
（TOEICは社内IPテストを無料で受検可能）
