What we do
弊社の代表は民間・公共・教育機関での講演実績が多数
民間企業向けのイベントも多数開催しています
（株）クオリティ・オブ・ライフは、人材サービス事業を3つの軸で展開しています。
【公共事業領域】
公共事業の案件を受託し、人材採用／育成・定着／研修の領域において活動しています。
※受託実績：経済産業省、中小企業庁、東京都、大阪府、沖縄県、福島県、群馬県、全国中小企業団体中央会、JETRO、JASSOなど
【教育機関領域】
キャリア形成や就職に関わる講義や講座を多く開催し、主に大学生向けの就職支援を行っています。
※受託実績：成城大学、早稲田大学、一橋大学、創価大学、杏林大学、高崎経済大学、京都産業大学、高知大学、琉球大学など
【民間企業領域】
人材コンサルティングから採用及び研修の企画・設計・実施まで行っています。
※受託実績：飲食サービス「新卒採用／定着プロジェクト」、金融・IT系「採用マッチングイベント」、流通「面接官トレーニング」など
Why we do
外国人留学生向けの就職支援も行っています
地方自治体と連携した就職支援イベントも開催
私たちは志を持って、世界を豊かにするソーシャル・カンパニーとなることを目指しています。私たちが考えるソーシャル・カンパニーとは、社会の課題（雇用や人材課題など）をビジネスの視点で解決する企業です。
弊社は特に公共事業での実績が多数あり、経済産業省といった官公庁、大阪府や東京都といった地方自治体、経済団体などから事業を受託し、学生や若手人材向けに就職・キャリア形成支援事業、企業の採用・育成・定着支援事業、キャリア形成・採用などに関する調査事業などを行っています。
【主な受託事業】
・平成24・25年度「福島・宮城・岩手」復興－総合就職支援事業「3県合同就職ガイダンス（東京開催）事業」（文部科学省）
・平成25年度「大学生等県外就職チャレンジプログラム」（沖縄県）
・平成25年度「緊急雇用創出基金事業（起業支援型地域雇用創造事業）」（大阪府）
・平成25年度「地域企業人材共同育成事業」（経済産業省）
・平成26年度「地域中小企業の人材確保・定着支援事業」支援センター事業（全国中小企業団体中央会）
・平成26年度「地域中小企業のシニア人材確保・定着支援事業」（全国中小企業団体中央会）
・平成26年度「地域中小企業の海外人材確保・定着支援事業」（全国中小企業団体中央会）
・平成26年度「地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」事務局（中小企業庁）
・平成27年度「地域中小企業・小規模事業者UIJターン人材確保等支援事業」事務局（中小企業庁）
・平成27～28年度「中小企業と留学生の交流支援事業」（東京都）
・平成27年度「産業経済研究委託事業（インターンシップ等による産学協働教育のための連携基盤構築に関する調査）」（経済産業省）
・平成27年度「ふるさといわき就業支援事業［IWAKIターン促進業務］」（福島県いわき市）
・平成28～30年度「新卒応援ハローワーク」等における求職者向けセミナー、キャリア・コンサルティング等業務（大阪労働局）
・平成28～29年度「物流人材育成確保対策事業」（群馬県）
・平成29～30年度「東日本大震災被災地域中小企業等人材確保支援事業」（経済産業省）
・平成30～31年度「東京都 人材戦略マネジメント支援事業」（東京都）
How we do
社名には「個人の人生の充実」を実現したいという想いが込められています。
代表は、人材をテーマとした書籍を多数、出版しています。
全体で20名以下の小さな会社ですが、それぞれのメンバーが公共事業のプロジェクトにアサインされ、責任を持って業務に従事しています。1年間のプロジェクトを通して何を企画し実行するかは各メンバーが考え、実施しています。
・公共事業の企画提案
・国や都道府県など自治体との調整
・公共事業プロジェクトの運営（例：合同企業説明会の開催、キャリアカウンセリング、セミナー・講座・ツアーの開催、
企業コンサルティング、イベント集客マーケティング等）
・実際に現場に訪問しての実態調査 など
扱う案件で多いのは、国や地方自治体が抱える人材に関する悩みを解決する事業になります。例えば、ダイバーシティ・働き方改革を推進するための企業支援事業、地方創生に関わるUIターンを促進する事業や、シニアなどを対象とした就職状況を改善するための事業、外国人留学生の日本への就職を支援する事業、などさまざま。
「どうすれば働き方改革が進むのだろうか？」
「どうすればUIターンが活性化するのだろうか？」
「どうすればシニアの方々が活躍する土俵が作れるだろうか？」
「どうすれば海外から日本にきた留学生の日本での就職率がUPできるのだろうか？」
と考え、国や地方自治体と相談しながら問題解決のために事業を推進していきます。
【弊社の代表について】
●代表取締役 原 正紀
早稲田大学法学部卒業後、大手メーカーを経てリクルートへ入社し、企業や官公庁、大学などへの提案活動を行った後に起業。採用・定着・育成・人事制度構築などに関する提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポートしてきた。併せて官公庁や教育機関に対して幅広く人財関係の提案活動を行っている。
・一般社団法人留学生支援ネットワーク理事
・一般社団法人産学協働人材育成コンソーシアム理事兼事務局長
・高知大学客員教授（キャリア論）、成城大学非常勤講師（ビジネス論）
・日本貿易振興機構JETRO 新輸出大国エキスパート（高度外国人の活用）
・著書：「人が集まる、定着する！会社の採用」（すばる舎）、「間違いだらけの会社選び」（アチーブメント出版）、「採用氷河期」（日本経済新聞出版社）など多数
