What we do
プライムグループについて
プライムスタイルグループの主軸事業
プライムスタイルは、AIとデータを軸に、戦略策定からデジタルプロダクト開発、オペレーション支援、DX教育までを一気通貫で提供する会社です。
大企業とスタートアップの中間のちょうどよい企業規模で、創業者でもある代表取締役社長は40代とまだまだ若く、チャレンジ精神に満ちた会社です。
子会社の Prime-Labo Co., Ltd.（ベトナム）や エバーユニーク安芸（高知県）とも協業しており、国際色豊かな多様なスタッフが在籍しています。
◎主な事業内容
■AI×データ活用のプロダクト
・ 音声データの高精度なテキスト化
・テキスト分析による改善提案
・教育ツールとしての音声データ活用
■UXデザインメソッドによるサービス開発
・ユーザー重視のシステム開発
・補助金活用でコストを削減
・ AI利用で開発スピードと品質を担保
■DX人材育成プログラム
・自社DXを“自ら構想し実行できる”人材を育成
・アセスメントによる可視化で行動変容を促す
・補助金による研修費用の助成
◎ミッション
PRIME COMMITMENT TO YOUR SUCCESS IS OUR STYLE
あなたの夢・成功に確かな約束を
弊社は、クライアントのベストパートナーになるべく、やらなければいけないコトをカタチにしていくことを命題としています。
企画の段階から関わり提案力と高い技術力、確かな運用力でソフトウェア開発・Webマーケティングを実現します。
◎開発の強み
大企業の新規事業開発コンサルティングや、スタートアップ支援にも取り組んできた長年の実績をもとに、顧客体験を突き詰めた開発を強みとしています。
国内外のオープンソースや業務ツールにも精通しており、最先端の技術やサービスを組み合わせながら、品質の良いシステムを作り上げる、真の意味での「エンジニアリング」が得意です。
◎今最も注力していること
また、UX、AI（主にLLM)を武器に、自社サービスのSaaSや、クライアント企業の新規サービス開発支援を行っています。
自然言語処理や、AIやLLMを活用し、ナレッジグラフ、知識構造化を行う開発を得意としており、BPO/コンタクトセンター業務行う子会社（エバーユニーク安芸）を立ち上げ、運用業務と一体化したシステム提供を行う新規プロジェクトを推進しています。
北陸先端科学技術大学院大学や早稲田大学との連携して開発を行っており、研究での知見をプロダクトに反映させています。
その他にも、データサイエンス、深層学習等のAI活用、オープンソースとして汎用化された／汎用化されつつある先端技術の活用を積極的に行っています。
▼詳しくは弊社WEBサイトをご覧ください。
http://primestyle.co.jp/
Why we do
CEO 奥田聡は、社長業の傍ら早稲田大学グローバル科学知融合研究所 招聘研究員でもあります。
プライムグループが実現したいこと
プライムグループ代表の奥田聡です。
このパートでは、私自身の言葉で、事業の想いを伝えさせてください。
◎これまでの歩み
私がプライムスタイルを立ち上げたのは20代半ばで、創業から20年が経ちました。
システムの受託開発をメインにしながら、早い段階からベトナムにオフショア開発拠点を作り、大企業の新規事業立ち上げのコンサルティング事業を立ち上げ、いくつかのスタートアップの出資などを経て、大手のお客様に恵まれながらも、常にチャレンジし続けています。
近年、多くの会社が事業モデルの再構築を迫られています。
当社も「このままで良いのか？」という想いが募り、社長業の傍ら、大学院の修士課程・博士課程で「学び直し」をし、ITが社会に果たす意義、ITによって変わる未来像を研究活動の中で真剣に考えるようになりました。
◎社会経済の激変、急激に進む企業のDX化
プライムグループとして提供する価値、今のDXブームの「その先」の未来、等を考えたとき、私もプライムグループも大きく変わるべきだ、という結論に達しました。
その変革のキーワードは「AI Factory」です。
これは、米国の著名な経営学者であるMarco Iansiti and Karim R. Lakhaniが唱える企業の理想形で、簡単に言えば「データ活用による新たな顧客価値の創造が、自律循環的に行われるシステム・組織がこれからの企業には求められている」というものです。
これは、これは、パッケージツールの導入や単発的なデータ活用プロジェクトで「DXを終わらせるのではなく」長期的視野に立ち、これまでの経営スタイルを大きく変える野心的なマインドセットを持つことでもあります。
◎我が社ができること
クライアントの「AI Factory化」に伴走するパートナーとなるために、クライアントのDX・AIプロジェクトの企画段階でのコンサルティングからデータプラットフォーム開発、システム開発実装までを一気通貫で支援していきます。
また、外部の汎用的プラットフォームや、オープンソースツール、人材リソースを柔軟に組み合わせて使えるよう、社外とパートナーシップやアライアンスを組んだり、「AI Factory化」を分かりやすく示せるような自社プロダクトの開発も行っていく予定です。
このような取り組みは、私たちにとってある意味「新規事業」です。
スタートアップのようなつもりで、過去の成功体験にとらわれずにがむしゃらに進んでいきたいと考えています。
How we do
弊社の業務は、プロジェクトベースで進むものが多いですが、どのプロジェクトにかかわっていただくかは基本的に経験や能力、希望を考慮して決定しています
全国にリモートワークで働く社員も多く在籍しています。出社しても在宅でも、自身のライフスタイルに合わせて働く環境が整っています
東京オフィスとして、早稲田大学の研究室を一室借りています。
出社でも在宅でも、自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
◎フラットかつフランクで自律と自由を尊重する会社です
スタッフの皆さんには「自律的に考え、動く」ことを求めており、細かいルールやヒエラルキーは極力排除していく方針です。
もちろんそこには責任が伴いますが、仕事上の創意工夫を楽しめる人、アイデアや行動力のある人にとっては、とても自由で過ごしやすい職場ではないかと思います。
◎スタッフの「得意」を伸ばしながら多能化を進める会社です
どのプロジェクトにかかわっていただくかは基本的に経験や能力、希望を考慮して決定しています。
得意な分野の仕事を担当していただくほか、自分の領域からはみ出した仕事への挑戦も大歓迎です。
実際、UI／UXデザイナーが開発プロジェクトのマネジメントを行ったり、コーディングで採用したスタッフが2年後にはアーキテクトになったりと、意欲次第で仕事の幅はどんどん広がる環境です。
◎多様なメンバーが在籍しています
スタッフの年齢は20〜50代までと幅広く、居住地もバラバラです。
協業している子会社の Prime Laboでは，ベトナム人スタッフが働いています。
スタッフの前職も多様であり，様々な経験・スキルを持ったスタッフが在籍しています。
