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【最高の会社】株式会社プラハの社風を3つのキーワードで紹介する

こんにちは!
株式会社プラハ、採用担当の松下です。

今日はプラハの社風を3つのキーワードで紹介しようと思います。

ぜひ最後までご一読ください!


さっそく1つ目は…『信頼に基づく自由』!

【特徴】
◆フルフレックス(1日何時間でもOK)
◆フルリモート(オフィス利用もOK)
◆有給は業務に支障のない範囲で何日でも取得可能


PrAhaでは、業務時間の管理を行いません。

メンバーのことを「管理しなくても頑張ってくれる」と信頼しているからです!

社内のルールは必要最小限にとどめ、自由に動いてもらうことを大事にしています。

たとえば週休2日の形態であれば、祝日のない週なら40時間(=1日8時間×平日5日間)に相当するパフォーマンスが出せればOK!

何曜日の何時に業務を開始しても、1日に何時間働いても構いません。

勤怠記録をつけない働き方は、業務委託だからこそできることです。

もちろん、ログイン状態のチェックや業務中のカメラオンもなし!

休憩や用事など、気軽に離席してOKです。

メンバーそれぞれが最大限働きやすい形で業務を行っています!


▼PrAhaメンバーの声

☞「プラハのいいところは社員を信用しているところ。誇らしいし、やる気が出る」

☞「信用してくれているのがわかるから、モチベーションを維持しやすい」


続いて2つ目は……こちらをお読みください!

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