What we do
業界表彰パティーの様子
pequodでは「何をやるか」よりも「誰とやるか」を一番大切にしています。
私たちは、60歳の定年まで働いたとして、80,000時間も労働すると言われています。
この時間を短いと捉えますか？長いと捉えますか？
よい仲間と、よく働くこと。
これが充実した人生を送るために、必要なことだと考えます。
私たちはこんな価値観を大切にしています！
▶︎「何をするか」より「誰とするか」
世界は一人一人の集合体です。
人との「繋がり」や「誰とするか」を大切にするからこそ、ミッションは成し遂げられると考えています！
pequodは、仕事に対しては情熱を持って良きライバルとして切磋琢磨し、プライベートでは家族のような存在の社員が働いています！
▶︎従業員を大切に
世界を豊かにするためには、まずは目の前の人から。
従業員の幸せを第一に考えています！
▶︎圧倒的No.1
とにかくNo.1を目指します！
現在は業界No.1。
世界No.1になって、必ずミッションを達成します！
Why we do
営業目標達成のUSJ旅行
社員の誕生日は必ずお祝いします！
「たった一度の人生、おもいっきり謳歌したい！」
私たちは、そんな想いから今やるべきことに120％の力を注いでいます！
仕事も趣味も家庭も、人生なんだって全力です。
一人一人が人生を楽しむこと、その楽しさを目の前の人に伝播させること、
この積み重なりが、最終的には世界中すべての人の人生の豊かさに通じると考えます。
《今ここにない未来を自分たちで創る》
これは私たちの夢であり、信念であり、ミッションです。
明治3年から続く三菱グループは、どんな世界をみてきたのだろうか。
世界トップシェアを誇るAppleやGoogleは、今どういう世界をみているのだろうか。
一人一人が充実した人生にすることを大事にしているpequodだからこそ、
世界に大きなインパクトを与え、世界中の人に私たちのパッションを伝えることが、
世界中の幸せに繋がるのだと考えます。
情熱のループをどんどん広げる。
そのために、世界を見据えて大きな規模で達成する。
28歳の社長を筆頭に、社員全員が20代のpequodだからこそ、同世代には絶対に負けない熱いパッションとチームの団結力を持って、世界に挑戦したいと思っています。若い力で世界を変えるのです！
How we do
月に一度の決起会
社員旅行（沖縄）での写真
社員の経歴は様々です。
美容師、旅館、運送、、、、などなど。
pequodの社員は、90％以上が未経験からスタートしています。
『絶対達成できないだろうって状況で、みんなが張り合いながら頑張って、1日の終わりに達成できたっていって盛り上がるのが、最高に気持ちいいです！まさに、チーム一丸、切磋琢磨っていう感じです！』
『実際やってみたらめちゃくちゃ辛いんですよね。何これ思ってたのと違うみたいな（笑）だんだん楽しくなくなってきて、もう無理だなって思うこともあったんですけど、あの時「亜梨沙さんだったら絶対取れる」って言ってくれたのを思い出すと頑張れたんですよね。だって、すごくないですか？！会って間もない人に、「あなただったら取れるよ」って笑って言ってくれるって！』
（『入社3ヶ月で社内最速昇格者！リアル千と千尋物語｜社員インタビュー』から抜粋）
https://www.wantedly.com/companies/pequod/post_articles/193830
『新卒で就職してから基本的に営業職就いてたんですけど、営業での成功体験が一つもなくて。周りからは営業できそうだねとか言っていただくんですけど、全然成果でないし、充実感も全くないし、営業ってちょっと嫌やなって思ってたんです。ずっとそれがコンプレックスだったんですよね。それで、その場でこの話も社長にしたんです。そしたら、「それをこの会社で変えればいいんじゃない、絶対変えられるから」って言ってくれて。』
（『3秒で入社決意。大阪の偶然から始まった新人エースの物語｜社員インタビュー』から抜粋）
https://www.wantedly.com/companies/pequod/post_articles/196177
今まで何も達成したという経験がない人も、
周りと切磋琢磨し合いながら、互いに信頼し合いながら、
自分の求める「何か」を得る環境があります。
pequodなら。
