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PayPay株式会社's job postings
PayPay Inside-Out (Corporate blog)に新記事を更新しました！
今回は、PayPayを使ったNPOなど団体への「支援」の仕組みを紹介しています。なぜPayPayが「支援」？集める側、支援する側それぞれどんなメリットがあるのでしょうか？
熱い思いを持った担当者にも話を聞きました。
PayPayが作る新しい「支援」の仕組みってどんなもの？
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PayPay株式会社
▼PayPayについて 2018年にサービスを開始してからわずか2年3か月でユーザー数3500万人（2021年1月時点）を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在35か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。 PayPayは現在、「FintechからはじまるLIFE Platform」を目指し、事業を急成長させています。 QR決済機能を入口とし、今後、銀行、証券、クレジット、投資、保険などの金融サービスをはじめ、公共料金や税金の支払い、EC(ネットショッピング)、飲食、ホテルなど、より様々なユーザーの方の日常生活、人生に寄り添ってご利用いただけるサービス展開を予定しています。 競争が激しく、変化の速いFintech市場においては、世界的にも有名な大手IT企業など多くのライバル企業が存在している一方で私たちは自社のライバルは"現金"であると定義し、この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに圧倒的なスピードで取り組んでいます。そして、それらを次のステージへ昇華させるようなプロフェッショナルな仲間たちと新たな会社の歴史を創っていきたいと考えています。 また、働き方に関してもWFA（Working From Anywhere)制度など、新しい人事制度を採り入れてます。当社は基本的にフルリモートでの勤務となる為、勤務場所や現在の居住地は問いません。 地方に暮らしながらも国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界レベルの仲間と仕事をする。 そんな働き方もPayPayでは実現できます。
