What we do
弊社は在インド日系企業様がクライアントです。
主に３つの柱があります。
【①採用】【②教育研修】【③人事労務コンサルティング】
クライアントの悩みや課題に応じて、上記3つのチームが時に、独立して動き、時に連携をしてお客様に最適なソリューションを提供しています。
もちろん会社員は日本人、インド人の混合で成り立っています。
社長は設立当初から携わっていたインド人が2代目社長として、2016年に就任いたしました。
代表はインド人ですが、日本人インド人、分け隔てなく意見が言えるオープンな環境です。
Why we do
『社会の問題点の解決』、弊社パソナグループは日本だけでなく、全世界で同じ企業理念を掲げて、日夜精進しております。
ここ、インドでももちろん、そのビジョンは変わらず、お客様、求職者の方、弊社に関わる全ての方々のお役に立てることを全員で考え、実践しております。
その先に『社会の問題点の解決』が出来ると信じております。
How we do
大雨被災地のケララ州へ救援物資を社員全員で送りました！
入院中の社員のために、千羽鶴を折ってます！
インド人、日本人、新卒、中途入社、シニア、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが、分け隔てなく時に真面目に、時に冗談を交えながら、オープンな雰囲気で仕事をしています。
弊社のオープンな社風を表すエピソードしては従業員からの発案でCSR活動を行うこともあります。
直近ではケララ州で起きた大雨被害の被災地に救援物資を送りました。
日本人の真面目な気質とインド人のオープンな柔軟な思考が噛み合った時のアイデアは、当地にいるからこそのものだと思いますし、それを弊社は強みにしています！
オンとオフが非常にはっきりしていて、オフの時は日本人スタッフ、インド人スタッフで食事に行ったり、誰かの誕生日には全員でお祝いしたりします。
インド人のお祭り騒ぎの様子は、日本人では想像つかないほど陽気なものです！
