こんにちは、株式会社パム鈴木です。
本日もパムの素敵な制度をご紹介します。

それは「にぃにぃ・ねぇねぇ制度」です。
「にぃにぃ」は沖縄の方言で「お兄さん」、「ねぇねぇ」は「お姉さん」を意味します。

新しく入ってくれたパートナーがいち早く力を発揮できるように
先輩パートナーのにぃにぃ（お兄さんん）から社風の説明や事業理解の促進、
職場やプライベートの悩みを聞いてくれます。

具体的には、入社した部署とは別部署の先輩をにぃにぃねぇねぇにアサインします。
会社からコミュニケーション促進のためのお小遣いが少しでるので、会社のお金でランチやディナーができてしまいます。

会社内ではなかなか言えない悩みや、普段は聞けない疑問点の解消ができます！

にぃにぃ制度は通常のブラザー・シスター制度とは違い別の部署の先輩方が指導悩み相談の担当を行い、実務指導を目的とはせずに、孤立を防ぎ会社にいち早くなれてもらう事が第一と考えているのでより気楽に先輩パートナーと接することができますね！
ブラザー・シスター制度とメンター制度の良いとこどりです！

つい最近もパムラボでは先輩パートナーの平安さんが新入パートナーの銘苅さんを連れてランチに行ったそうで、
平安「働く中で気になることもあると思いますが、遠慮せずに言ってもらえるよう心掛けています！」
銘苅「業務のことだけでなく、勉強のことやプライベートのこと、いろいろ相談できました！！」
と、上手く制度を活用しているようですね！

写真左：平安　写真右：銘苅

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