こんにちは、パクテラ・テクノロジー・ジャパン（以下、パクテラ）の採用担当です。

今回は、『数字で見るパクテラ』をテーマにお届けします。中国・上海に本社を置くパクテラグループの規模やビジネスについて、またパクテラ・テクノロジー・ジャパンの組織、社員構成、働く環境について特徴をまとめました。

パクテラについてよりよく知っていただける内容となっておりますので、「事業や組織」の記事と合わせて、ぜひご覧ください！

※数字は、2023年11月時点のものになります。

世界中に拠点のあるグローバル企業パクテラ

グループのグローバル本社を中国・上海に置き、日本や中国のみならずシンガポールやマレーシアなどアジア領域を中心にビジネスを展開しています。グローバルでは４万名を超える社員が在籍。Fortune500企業のうち150社以上と長期的な取引関係があり、安定的な事業基盤を持つとともに、近年の中国市場の急成長もあり大きく成長段階にある企業です。

パクテラ・テクノロジー・ジャパンの特徴

ここからは、日本法人であるパクテラ・テクノロジー・ジャパンの特徴をご紹介します。

社員のおよそ８割強が技術職です。中国拠点では技術向上のため多くの投資を行っており、グループ全体でもノウハウや先進事例を共有。あらゆる分野で最先端技術を活用した開発を行っています。

売上構成の８割がプライム案件（一次請け案件）のため、長期的かつ安定的にキャリアを形成することが可能です。40代をボリュームゾーンとして、20代から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍。９割が中途社員で構成されているため、中途入社社員へのサポート体制は万全です。

女性の活躍とダイバーシティの環境

プロジェクトの上流工程から携わることの多いパクテラでは、男女問わず、責任あるポジションで活躍する社員が多く在籍しています。育休取得後にプロジェクトマネージャーとして活躍し、管理職へ昇進する女性社員もいるなど、女性の登用も活発です。また社内の共用語は日本語ですが、社員の国籍は10ヶ国以上。ダイバーシティかつグローバルな環境で働くことが可能です。

ワークライフバランスの整った職場環境

有給休暇取得率は75%、平均月間残業時間は26時間と、ワークライフバランスの整った環境です。社員の４人に１人は10年以上在籍しています。プライベートや子育ての時間も確保しながら、キャリアアップを目指せる環境です。

いかがでしたでしょうか？ パクテラには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍し、グローバルかつダイバーシティな環境で、刺激を受けながら成長できます。ご興味ある方はぜひ、採用ページよりご応募ください。皆さまのエントリーをお待ちしています！