今月のoverflow【2023年12月号】

毎月の出来事をぎゅっとまとめてお届けする、今月のoverflow。
今月の出来事をさっそく振り返り！
…の前に、まずは現在開催中のイベントニュースからお伝えします📺

現在開催中のイベント

まだ間に合う！Offers人気5イベント一気見特集、1/5まで

株式会社overflowのプレスリリース（2023年12月14日 08時00分）「年末年始で一気見しよう！Offers人気5イベント特集」イベントを開催

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000053307.html

「Offers」では、1年を通じてさまざまなイベントを開催してまいりました。まとまった時間がなかった方へ、年末年始に追いつけるような人気コンテンツパックをご用意。特に好評いただいたイベントから5つ厳選しました。ご登録は1/5までですので、ぜひこの長期休みにご活用ください。

このようなコンテンツが見られます
- 【pickup 1 】fujiwaraさん・そーだいさんとリアル事例から読み解く Webパフォーマンスチューニングの勘所
- 【pickup 2 】LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計
- 【pickup 3 】takepepeさんと振り返るフロントエンドの書くべきだったテスト、書かなくてよかったテスト
- 【pickup 4 】Auth屋さんと学ぶ仕様が読めるようになる OAuthとOpenID Connect 入門
- 【pickup 5 】[なぜ自社ではスクラムがうまくいかないのか] アジャイルコーチと考える、スクラムのアンチパターン

▼事前登録・詳細はこちらから

📢企画概要いよいよ今年も残すところあと少しとなりました！(早い!!) 今年はコロナも収束し、久しぶりに外に出かけたり出社が増えたりなど、慌ただしい日が続いたという方も多かったのではないでしょうか。まとまった時間を取れなかった...という方に向けて、この年末年始で一気に追いつけるような人気コンテンツパックをご用意いたしました。今期の後半に開催したイベントの中でも、より反響の多かったものに絞り5つ厳選しております。ぜひこの長期休みのお供に、ご活用ください。 # 🧑‍💻 配信が見れるコンテンツ * 【pi

https://offers.connpass.com/event/305177/

Offers

Thinkingsの採用管理システムsonar ATSとのデータ連携開始

Thinkingsの採用管理システムsonar ATSが、エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービス「Offers」とのデータ連携開始 | 採用管理システムsonar ATS

組織づくりのプラットフォームsonar HRテクノロジーを展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田崇）は、提供する採用管理システムsonar ATSと株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役： ...

https://sonar-ats.jp/news/offers_20231204/

採用管理システムsonar ATSとの連携によって、「Offers」から応募があった際に候補者情報をsonar ATS上でリアルタイムに確認・管理できるようになります。これまで、Offersで積極的に採用活動を行っていても採用管理システムへの連携がないために応募の見落としなどがあるという課題がありました。

今回の連携により、そのような課題を解決するとともに、業務効率化の向上に加え、選考プロセスをスピーディーに進めることができるなど、採用担当者と候補者、双方にとってメリットが生まれます。

累計登録ユーザー数25,000人、累計導入企業数600社をそれぞれ突破

Offers 累計登録ユーザー数 25,000人を突破

株式会社overflowのプレスリリース（2023年12月26日 17時01分）Offers 累計登録ユーザー数 25,000人を突破

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000155.000053307.html

2019年9月に正式リリースして以来、幅広い業界・業種の企業やワーカーにご利用いただき、2023年12月時点で累計25,000人の登録ユーザー様にご利用いただいております。

さらに、

Offers 累計導入企業数 600社突破

株式会社overflowのプレスリリース（2023年12月27日 11時42分）Offers 累計導入企業数 600社突破

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000156.000053307.html

企業にも、2023年12月時点で累計600社にご導入いただくまでになりました。

今後も、プロダクト開発に携わる人材との出会いを創出できるプラットフォームとして、個人のキャリアそして、事業の成長を支援していきます。

Offers Magazine

Salesforceエンジニアへのインタビュー記事が公開

OffersではSalesforceとの事業提携により、Salesforceエンジニアの教育と拡大支援をしつつ、雇い手を拡大することで企業とSalesforceエンジニアのマッチング機会を提供しています。

事業提携に合わせ、インタビュー記事第4弾を公開しました！

Webエンジニアから「Salesforceエンジニア」へ。求められるスキルと理想の人物像とは | Offers Magazine

co-meetingだからこそ実現できた、仕事とプライベートの両立ーーまずは株式会社co-meeting様の事業やプロダクト、町田さんの役割についてお聞かせいただけますでしょうか。町田氏：弊社はSalesforceのAppExchangeアプリの提供お...

https://offers.jp/media/interviews/company-interview/a_2928

ーー町田様はWebエンジニアからSalesforceエンジニアへ転身したとのことですが、Salesforceエンジニアとその他のエンジニアにはどのような違いがあるのでしょうか？

町田氏：業務内容に大きな差は感じませんでした。強いて違いを挙げるなら、Salesforceエンジニアの場合は、Salesforce自体への理解がなければ務まらないという点ですね。
LWC（Lightning Web Components）はWeb Componentベースですが、Reactなどのライブラリを触った経験があれば問題なく開発を行えると思います。

▼事業提携についてはこちら
株式会社overflow、世界有数のエンタープライズクラウドマーケットプレイスであるSalesforce AppExchangeへのコンサルタント登録を発表

株式会社overflow、世界有数のエンタープライズクラウドマーケットプレイスであるSalesforce AppExchangeへのコンサルタント登録を発表

株式会社overflowのプレスリリース（2023年10月2日 10時31分）株式会社overflow、世界有数のエンタープライズクラウドマーケットプレイスであるSalesforce AppExchangeへのコンサルタント登録を発表

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000053307.html

▼特設サイトを開設中
本登録を記念してSalesforceエンジニア採用をしたいAppExchange事業者向けに特設サイトを開設しております。

SalesforceとOffersが事業提携を開始！Salesforceエンジニアの採用機会を創出

SalesforceとOffersが事業提携を開始！Salesforceエンジニアの採用機会を創出｜Offersは最短即日での採用実績もあるハイクラスエンジニア・デザイナーに特化した採用サービスです

https://lp.offers.jp/salesforce_offers

▼インタビューのバックナンバーはこちら

新しいキャリアの選択肢に！co-meetingが語る「Salesforceエンジニア」の魅力と将来性 | 株式会社co-meeting | ＜企業様向け＞Offers「オファーズ」 - ハイクラスエンジニア・デザイナーの副業・転職採用サービス

株式会社co-meeting代表取締役CEO。カレンダーアプリ「Calsket」のなど複数のAppExchangeアプリを開発。顧問Salesforceプログラマとして他社のAppExchangeアプリ開発にも携わる。Salesforce World Tour Tokyo（SWTT）への登壇3回、Salesforceハックチャレンジ2014最優秀賞。個人ではSOQL構築ツール「LWC SOQL

https://offers.jp/cases/prxf04ylh?hsLang=ja

Salesforceエンジニアの独自性と強み。クラウド型のビジネス基盤を支える技術者たちの挑戦 | Offers Magazine

面倒な役所の手続きをオンラインで完結する『スマホ市役所』 ――：まずはBot Express様の事業プロダクトについてお伺いさせていただきたいです。湯田氏：株式会社Bot Expressは、LINE上に役所を開設するサービスを開発・提供している設立5年目のスター...

https://offers.jp/media/sidejob/a_2798?hsLang=ja

山口県萩市にてSalesforce人材の採用・育成ーー：まずは自己紹介からお願いいたします。早井氏：株式会社PHONE APPLIの執行役員として、「PHONE APPLI LINER」をはじめとする自社製品の開発およびカスタマーサクセスの責任者をしている早井と申...

https://offers.jp/media/interviews/company-interview/a_2796?hsLang=ja

Route株式会社様に、モチベーションの高い組織の作り方をお聞きしました

「Offers jobs」を活用し、トータル12名の採用に成功！Routeに学ぶモチベーションの高い組織の作り方 | Route株式会社 | ＜企業様向け＞Offers「オファーズ」 - ハイクラスエンジニア・デザイナーの副業・転職採用サービス

「Offers jobs」を活用し、トータル12名の採用に成功！Routeに学ぶモチベーションの高い組織の作り方 | Route株式会社のOffers「オファーズ」の導入事例をご紹介します。

https://offers.jp/cases/9w_jmlefd

Offers経由でトータル12名の採用に成功したRoute株式会社の片山さんに「モチベーションの高い組織の作り方」についてお伺いしました。

ーー優秀な方を12名採用された実績は、採用活動として成功と言えると思うのですが、何が要因だったのでしょう？
片山氏：私は採用が初めてだったのでわからないことも多かったのですが、Offersのノウハウをきちんと伝授していただき、できる限り実行することに努めました。それが採用成功の要因だと思います。

ーー具体的にはどのようなノウハウが活きましたか？
片山氏：まず、弊社の求人掲載ページの書き方について、網羅すべき事項や、その見せ方、表現の仕方についてアドバイスをいただき、何度か添削していただきました。
また、Offers jobsではこれまで16求人を掲載してきましたが、求人票の出し方の細かいところもサポートいただきました。
例えば、時給を設定するときも、応募者のレイヤーによってどの数字が重要になるのか、アッパー層とロウアー層の両方のレイヤーを採用したいなら、求人票をそもそも分けた方が良いなどといった内容です。

今後も採用・組織づくりの参考になる記事を公開していきます。
ぜひご覧くださいね😎

Offers MGR

「ミーティング分析機能」をリリースしました

Offers MGR 「ミーティング分析機能」をリリース

株式会社overflowのプレスリリース（2023年12月20日 12時00分）Offers MGR 「ミーティング分析機能」をリリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000053307.html

これまで開発者が会議や調整業務に追われ、作業時間が確保できないという課題がありました。ミーティング分析機能により、メンバーの時間利用状況を可視化し、マネージャーが効果的な人材配置や会議帯の調整を行うのに役立ちます。

主な特長として、プロジェクト全体の会議割合比較や従業員別の状況把握、定期的な会議の参加者や回数、累計時間の集計が挙げられます。

今後もOffers MGRにて開発生産性向上のための機能開発・提供を継続していく予定です。

▼サービス利用はこちらから

プロダクト開発組織/エンジニアリング組織のマネジメント・パフォーマンス最大化

Offers MGR（オファーズマネージャー）は、プロダクト開発組織（PM・エンジニア・デザイナー）のパフォーマンス・生産性の最大化をサポートするサービスです。

https://offers-mgr.com/

▼30日間無料でお試しが可能です

トライアルプラン申し込み

https://offers-mgr.com/trial/

Offersデジタル人材総研

71.2%が、副業で実際に就業経験をしてから転職を判断したいと回答

デジタル人材の意識調査レポート　〜71.2%が、副業で実際に就業経験をしてから転職を判断したいと回答〜 | Offers デジタル人材総研

デジタル人材の意識調査レポート　〜71.2%が、副業で実際に就業経験をしてから転職を判断したいと回答〜

https://hr-lab.offers.jp/articles/2023-12-sidejob-change/

「Offers」のサービスを提供する中で、副業を経由した上で転職を決める「副業転職」を実践する方が増えていることが分かってきたところから、今回は「Offers」利用者を対象にアンケート調査を実施し、副業のお仕事実態について、副業転職の実態／可能性について調査を実施いたしました。

71.2%が副業転職を行いたいと回答をいただき、副業転職のニーズがあることがわかりました。すでに副業を受け入れている企業の人事の方や、これから副業受け入れを検討されている企業の経営者の方に、新しい採用方法として参考になりましたら幸いです。