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さて本日は
「そもそもオレコンってどんな会社??」
「どんな人が働いているの?」
というところを担当Tの感想も交えつつ
疑問にお答えいたします!
オレコンでは育児中のママ、パパスタッフが約6割なんです…
1.オレコンは何をしている会社?
■今年で創業10周年を迎えるWEBマーケティング会社です。
「はてさて、WEBマーケティング…とは?」と
首をかしげている方、どうぞご安心ください!
私もオレコンに入る前はそうでした
お客様の多くは、中小企業の経営者の方です。
■WEBマーケティング・コンサルティング事業
・ビジネス講座の開催(ZOOM、東京など)
・ビジネスコンサルティング、情報発信
・グループの経営統括/管理
・企業の経営仕組み化、採用のプログラムを販売
■マーケティング商品
・マイクロコピー
購入ボタンや入力フォームの小さなテキストで売上を改善
・ダークパターン
WEBサイトのデザインで顧客の信頼を勝ち取る
・ウェブワークシフト
忙しい経営者の時間を取り戻す、タイムマネジメント
・採用マーケッター
採用の仕組み化
2.オレコンはどんな人が働いているの?雰囲気は?
■スタッフ層
約80名のスタッフ。海外在住のスタッフも数人おり、時差があっても働けます
女性9割ですが、男性スタッフもいます
前職は接客業・販売業・事務職・営業職など様々ですが、
事務職未経験で採用されたスタッフも多数います
PCの基本操作が出来れば、経験やスキルがなくても大丈夫です
■雰囲気
普通の会社の様にお局様みたいな存在がなく、
職位はありますが上下関係がありません。
基本的に優しい人が多く、質問しても嫌味を言われる事もなく、
丁寧にわかりやすく答えてくれます
そして皆さんとっても褒め上手!
自信をなくしていたとき「最初はわからなくて当たり前ですよ」
「Sさんの○○なところが素晴らしいです!」なんて言葉を
かけてくださる先輩ばかり…うぅ
コミュニケーションはチャットワークというツールを使い、
全てチャットで連絡を取ります。(社内は24時間連絡可)
電話連絡は一切しないので、急な電話で仕事を遮られたり、
出れなくて困ることもありません。
自分の意見も言いやすく、
新人でも良い意見なら取り入れてくれて、
とても風通しの良い会社です
無駄な会話もしなくていいし、
みんなと仲良くしなくちゃとか、
これまで人間関係に悩んできた人にもとても働きやすい職場です
代表のヤマタクさんも、とても優しく、紳士的な方
雑誌、月間『e・コロンブス』(東方通信社)の表紙を飾ったり
『Webコピーライティングの新常識 ザ・マイクロコピー』 (秀和システム)という書籍を出版してます。
安心できる実績がある方なのです
3.オレコンは怪しい会社?
■いつも求人広告が出ている
普通に考えたら通年募集している会社は
ブラックだったりして離職率が高い、
又は人気がなくて応募者が集まらないのかな?などと思い、
躊躇しますよね
「オレコン」で検索をかけると
「あやしい」と出てきてしまう理由なのかもしれません…
オレコンでは通年募集している明確な理由があります。
1.業務拡大で人が必要
常に改善、拡大を考えているオレコンには、まだまだ人が必要なんです。
2.「プライベート優先」実現のため
今いるスタッフには、子育て中のママだったり、
他にも仕事をしている人だったりと様々な立場の人がいます。
そのため、日々決まった時間、決まった日に仕事をすることが難しいこともあります。
そんな時、スタッフ間でフォローができるように
「プライベート優先」を実現させるために、常にスタッフを必要としています。
3.優秀な人材を確保するため
採用は、人が不足してから始めるのでは遅い、というのがヤマタクさんの考えです。
人が不足している状態だと、早く欠員補充をしたいから、妥協してしまうことがある。
優秀な人材を確保するには、社内のスタッフ数にこだわらず、
常に人を探し、いい人がいれば採用する。
逆に、妥協で採用することをしない。
オレコンの採用には明確な基準があって、その基準に基づいて合否を決めています。
「なんとなく」とか「経験があるから」とかで採用されることはありません。
逆に言うと、基準さえクリアしていれば、
経験不問ですし、基準は「これが絶対!」ではなく、必要に応じて改善されます
オレコンの会社像について少しはイメージ頂けましたでしょうか。
少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです
▼オレコンについてもっと詳しく知りたい方はこちらもどうぞ
オレコンについて|株式会社オレコン「デジタルマーケティングで俺の人生のコントールを取り戻す」年商15億円ビジネスの売上を効率良く最大化するためのビジネスセミナーを開催、情報を発信しています。
いかがでしたでしょうか?
少しでも気になった方は、「話を聞きに行きたい」からお声がけください!