株式会社オカフーズ

海外パートナーとの関係性『そこまでやるかオカフーズ』【日本一魅力的な食品メーカーを目指す会社の社員インタビュー】vol.5 ベトナムエンゲージメント編『後編』

オカフーズにとってのステークホルダーとは？を感じて頂くため、前後編にわたりお届けしている今回のインタビュー。後編の今回は日本とベトナムの商習慣や文化の違いから真のパートナーシップを築いていくまでの過程と、様々な取り組みの一端に触れていきます。顧客や従業員だけでなく、パートナー企業も私たちが役に立つべきステークホルダーというオカフーズのマインドに是非触れてみてください！前編をまだ読んでいない方はこちらからそれでは後編スタートです！！オカフーズでは、2025年までに「日本一魅力ある食品メーカー」になることを目指して、組織全体として、また個々の社員がそれぞれの業務に取り組んでいます。ベトナムの...

リモートワーク80％超 創業約50年企業のオフィスリニューアルのその後

★☆2021年に完成した新オフィスを動画でも公開中です！ぜひご覧になってください！☆★動画はいかがでしたか？10分少々と見ごたえのある内容ですが、是非ご覧になっていただければ嬉しいです。一昨リニューアルしたオフィスは、刷新をテーマに様々な想いとこだわりを持って、社員主導でプロジェクトを遂行しました。今回は、オフィス移転プロジェクトのメンバーの一人である業務支援本部の鈴木さんに、当時の振り返りとオフィス完成後の後日談をお話していただきました。話者プロフィール鈴木香奈恵 茨城県水戸市出身。システム開発企業でエンジニア、CSの業務に従事した後2005年にオカフーズへ中途入社。お客様アシスト部...

2022年度中途入社組クロストーク『そこまでやるかオカフーズ』【日本一魅力的な食品メーカーを目指す会社の社員インタビュー】vol.4‐後編

日本一魅力的な食品メーカーを目指すオカフーズ。ただのメーカーにとどまらない想いや活動を通じて、関係するステークホルダーの役に立つことを追求し続けています。今回は前回に引き続き、2022年に約5年ぶりの中途採用で入社した同期組である鈴木さん、根本さんのクロストークの後編。社風や組織風土といったオカフーズのコアな価値観について、直近で入社されたお二人に忌憚なく語っていただきました！前編はこちらから！！根本：入社してから感じたことですが、オカフーズは想像していたよりも大きな海に出ることができる“船”だと思いました。オカフーズで６社目ですが、これまでには感じなかったワクワクする感覚があります。5...

2022年度中途入社組クロストーク『そこまでやるかオカフーズ』【日本一魅力的な食品メーカーを目指す会社の社員インタビュー】vol.4‐前編

日本一魅力的な食品メーカーを目指すオカフーズ。ただのメーカーにとどまらない想いや活動を通じて関係するステークホルダーの役に立つことを追求し続けています。そんなオカフーズのメンバーに焦点を当てるインタビュー企画の第4回は、2022年に約5年ぶりの中途採用で入社した同期組である鈴木さん、根本さんのクロストークです。前・後編の2回に分けて、バックグラウンドやお仕事内容の違うお二人に客観的な視点からオカフーズのことを伺っていきます！鈴木 崚太　大学卒業後、地元の農業協同組合に新卒入社。2022年にオカフーズへ中途入社。現在は営業部のメンバーとして全国の顧客を担当し商品の提案だけにとどまらない”お...