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What we do

生鮮業界に特化した人材紹介事業をやっています。 代表自身が水産流通業に勤めていたこともあり、高い解像度で現場・採用の課題感を理解したうえで支援できている点が、競合他社との差別化につながっています。 【主要実績】 ・取り扱い求人数4000件以上 ・入社後の早期退職率10%未満(2023年現在) 今後は、人材紹介事業に限らず、営業支援、Web支援、採用支援、人材派遣、求人広告など12の事業構想をもとに、優先順位をつけて新規事業にも取り組み、お客様の総合支援をしてまいります。

Why we do

これからどんなにテクノロジーが発展しても、「食べなくても大丈夫」という状態が来ることは現時点ではまだ想像できないです。それまではこの食品業界はあり続けるでしょう。 代表の葛川は水産市場セリ人4年、水産商社営業4年、人材業界4年の経験をしています。 水産流通業におけるヒト・モノ・カネの様々な課題にプレイヤーとして直面しました。 ・転職は知人経由(転職課題) ・良い人採用できない(採用課題) ・バイヤーと繋がれない(営業力課題) ・注文は電話 or FAX(生産性課題) ・ホームページがない&原則紙管理(IT化課題) そんな業界を少しでも良くできればという思いから、会社を設立いたしました。 ●ミッション=『美味しいを身近に』 食品流通業界における企業や社会の課題を解決し、「美味しい」を身近な存在にすることをミッションとして掲げています。 ●ビジョン=『生鮮業界の頼れるパートナーになる』 ミッションの実現のためには、生鮮業界にとって「オイシルさんに頼んでおけば間違いないよ」と思ってもらえる状態が必要です。

How we do

5つのバリュー(行動指針)に沿って事業推進しています。 ・期待 期待を超えるから、頼れるパートナーになれる。期待を超えよう。 約束は履行して期待値通り。期待値を超えることを意識。 ・凡事 凡事を非凡に!誰にでもできる当たり前を徹底しよう。 毎日電話、毎日FAX、毎日面談、毎日打診。凡事徹底が非凡を作る! マッチング(面接設定)こそが我々の価値 ・挑戦 転職は挑戦。挑戦は成長のチャンス。自らも挑戦し打席に立つ。 釣り、運動、カメラ、読書、書道、確定申告、コミュニティ、勉強、複業、SNS…思いついたことはやってみよう! 失敗してもいい。失敗は成功の過程。挫折が私を作る。 ・誠実 同僚、部下、上司、家族、友人誰に見られても恥じない仕事を。 恥じない仕事は、第三者にも堂々と説明ができる。 自分の言動に責任を持ち、批評ではなく提案する。圧倒的な当事者意識で成果にコミットしよう。